前些天和朋友聊了为什么不敢当一个小群体里的“领导者”的原因。
两个人聊了挺久，最后得出了为什么不敢当的结论。第一，实力不够，无法震慑住人。第二，nice太久了，如果出现了刺儿头不知道该怎么治。
其中摆在我们面前的最重要的问题是提升实力，如果实力不够，怎么也当不上我们想当的那个人，想坐的那个位置。
而怎么治人，是我们先坐上那个位置后才要考虑的问题。
可真正让人心生退意的原因不是怎么获得实力，而是不敢收拾人，或者说想不出好法子收拾人。
大多数人不敢上进的原因，归根结底还是心理问题，一个字——怕。只要克服了这点，人会做出很多原本以为自己做不到的事，可以不断突破自己的极限。
冰临神下的小说《拔魔》写过一个怎么对于不服你的人的桥段，主角慕行球对每一个不服自己的人，先把他打到服为止，然后再给他讲道理，最后让他心服口服。
这段使我印象深刻，我认为这是收拾人的“道”。看似简单粗暴，实则十分有效。有收拾对方的实力，又有敢收拾对方的心。
实力是根本，治服是手段，不要本末置换，不要把手段当目的。
只要你坚定了自己迟早有一天要成为管理者的信念，那么一定要要求自己像管理者那般行事。即使现在还没有实力，也想不出手段。
实力不是一开始就有的，而是你在往那个目标无限接近时逐渐拥有的。
你做什么，就会成为什么人。
韩孺子的笑容更多了些，“你以为有了实力才能争夺帝位？”
“当然，人人……大多数人都这么认为吧。”
“你们都错了，帝位就是实力，你不可能有了‘实力’再去争夺‘实力’，如果非要等到实力足够才去争，那太祖永远也不可能建立大楚。历朝历代，皇帝总是实力最强的那一个，可他仍然可能被害死、被罢黜、被推翻，为什么？”
孟娥摇摇头。
“他拥有实力却不会用，好比天下无双的宝剑，只能挂在墙上欣赏，而不能握在手中劈刺，自然会给他人以可乘之机。”
——《韩孺子》
