认识知识和技能，掌握你的资源
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知识和技能都是后天习得，非常显性。
知识在冰山的最上面，最容易盘点。
知识分领域，比如财务知识、人力资源知识、机械知识。
知识是描述性的，比如自行车平衡原理。
技能是指你掌握并能运用的某项专门技术，比如制作PPT，骑自行车，编程等等。
技能是程序性的。你会骑自行车、会修自行车，都属于技能。
盘点知识和技能时，可以问自己的问题：
你学过什么专业？
常读哪些书？
会几种语言？
会用哪些工具？
盘点自己的知识和技能的时候，不仅包括在工作和学习中所体现的，还包括兴趣爱好。
有时候兴趣爱好跟本质工作结合起来，可能会帮助你发现一些跨领域的新机会。
盘点能力，看到你的真正实力
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区别于硬性技能（如编程），能力指得是软性能力，或者叫做通用能力，如沟通能力、结构化思维能力。
能力比知识和技能更加隐性，所以我们常对自己认识不清，经常出现认知偏差。
梳理价值观，做一个不纠结的人
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价值观，简单来说“对于我来说，什么是对的，什么是最重要的”。
理解性格差异，让人际协作更高效
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性格代表的是一种行为倾向。
挖掘底层动机，应对职业倦怠
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动机是让我们维持并促进我们朝某个方向前进的内在作用，引起动机的条件是需求。
了解真实的自己，找到专属优势
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挖掘情绪，寻找隐藏在背后的深层次价值观或者动机。
借冰山模型，给你的未来定个战略
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个人成长计划，需要注意，区分哪些是可以提升的，哪些是不可以提升的。
