379.校长例会的夸奖让我赶紧收拾心情,背起一座山

昨晚例会,进行了月测与上学期期中的成绩分析,我带的班级成绩年级排名第一。与其他班级分数差一些,但是月测成绩紧紧是参考的,看不得真,因为知识点太少了,就那几课。

校长念完平均分排名,又说了差距,忽然就来了一句四五班一枝独秀。瞬间我觉得如坐针毡,在老师群里,就窘迫起来,因为我们的班级换过很多数学老师,数学成绩一直都是不好,而我一直带他们语文,没有换过老师,我想这里也是有原因的,所以我觉得很尴尬。最糟糕的事这次英语也没有考好,上学期还考了第三,我真是觉得自己要狼狈的逃走了,不知道是夸奖?还是有几个意思。

我的努力,我的奔跑,我的苦累,我的难处,只有我自己知道,说给同事,谁也不会听进去的,只知道你的成绩在那里。

三年级下学期给了六个新生,有五个学困生,那一学期让我吃尽了苦头,到现在管了一年多一个月了,还得手把手的教,还得口对口的传授经验,我念一遍,他念一遍,学困生到了什么程度叫学困,就是那种拼音都认不全,字写的歪歪扭扭,句子不会,阅读全靠运气,作文超不过三行,全靠口水字来凑,考试分数不超过30分。就这样的学困生转化简直就是除了私立学校,你还指望什么?

我很生气,当时我的班级人数,已经是全年级最多了,后来又塞进来一个,当然是比前几个更差的,后门生。我也很无奈,不要不行,考不好不行,教不会不行,……就说吧,一年级的水平,三年级的孩子。

我开始下苦功夫,一对一辅导,下课补课,班里实行对对帮,想尽法子给他们补课,这些孩子交的学费和优生一样。可是费的劲儿可是优生的几倍还要多,就算是中等生他们也得顶三个人的管理时间,这样算起来,他们可沾光了,但是向大处说,教师行为规范怎么讲的为人师表,关爱学生,甘为人梯,乐于奉献,做这些都是应该的。

后来我就累的病了,做个了很多次检查,吃了很多药。再后来假期过去又来上班继续和这些孩子斗智斗勇。现在只要工作久了就会头晕,腿站一天,到了下午就开始肿胀,晚上要是加班久了,洗脸洗脸洗脚都来不及,批改作业作文,写教案都需要加班来完成任务。感觉眼睛一学期不如一学期,这学期右眼用久了还是会跳,止不住的那种,眼睛会不自主的流泪,发酸,头一阵一阵的晕。

于是赶紧停下来,休息,有时候会想哪一天突然起不来了,真糟糕,还是要好好照顾好自己,自己才是本钱,亏完了就没了。

已经坚持了三个学期,这次是第四学期,第一次月测。成绩出来以后,我放下焦虑的心,越是高的成绩越让人喘不过气来,因为怕被说不努力,所以更珍惜眼前的成绩。这样就一条路可以走了,还得一条道走到黑那种。

人家成绩排名后边的,就没有太压力了,反正就那样的,就像一个学困生每次都考不及格,有一次忽然考了及格,老师就会很高兴,赶紧表扬一下。可能还会当做榜样来树立。

而考试退步的优等生如果退步则会被认为不努力,退步,态度不端正,学习能力不足,总之所有的标签都给贴上了。

其实,学生与老师之间的那种关系,就是领导与老师之间的关系,学生被老师夸很高兴。当然老师也是一样的,可是成人大概考虑的就会比较多。

是我多虑了!

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