6.19日课感悟

    信任是相互的,管理者在分配下属工作的时候会量力而为,这并不代表是对员工能力的质疑,而是为了提高他们的工作能力,让员工提升自我,在成长道路中走向成功。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 如果你觉得一件事情不值得做,那么你就不会把它做好。 店面的新入职员工,入职后的第一周不能接顾客...
    自如得己阅读 1,508评论 0 1
  • 试问思考一下,我们的处事方法是什么?在告诉员工做什么的同时,你是否告诉她为什么这样去做?应该怎样去做?这样做会给她...
    王榕榕阅读 1,562评论 0 0
  • 人生遭遇,各有因果,倘若一切皆有定数,该离去的都会离去,该来的都会到来。那就把该做能做的事做好,然后坦然地面对一切...
    半樵阅读 5,093评论 15 35
  • 原来如果刘亦菲不在,我可以和巫鸿斌相处那么好。 但是妈妈,刘亦菲一回来,她就超开心。 这些开心,就不会出现在我的身...
    纠结佬阅读 2,532评论 0 1
  • 以前经常听说或者看到这么一句话,叫“生活需要感动常在”。而现在的我都已经记不得自己上次感动是在什么时候了,大概是因...
    小杨林阅读 3,552评论 0 1

友情链接更多精彩内容