一盘散沙的故事 一直以来，这个县公司被公认为是一盘散沙。从成立之初，就名声在外。如果说只是业绩常年落后，倒也罢了，据说以前还经常有员工告状告到省里的，有主任把老总打了的，还有四个部门分为几派经常互掐的，传说公司内还有个“L氏集团”...总之都是各种奇葩的传说。
2017年我离开了曾经工作了10年的市场部，“幸运”地被分配到这个县公司，负责市场和综合管理相关工作。“会干活不一定会当领导。”这是我第一次竞聘时时任当时地市公司的老总对我说的一句话，至今犹在耳旁。以前在市场部的时候，我自认为是那个干活最多，加班最恨的人，可是自从换了赛道，一切都要从零开始，更何况是这样的“泥泞不堪”的赛道。2018年10月，老经理退休二线了，事实上，在他正式退休之前，我们也很久没有见到他了。市里领导安排让我代管一段时间，谁知，这一代就代了10个月。除了自身分管的业务工作，还要参加县政府的各种会议，迎接各级脱贫攻坚成效考核检查，还要解决和处理公司内部的各种问题。由于自身能力有限，那段时间深感“分身乏术”、“力不从心”，那辛苦劲儿和期盼度还真赶上“十月怀胎”了。
希望2019年8月，我们终于迎来了新经理，C总。十几年前我们都在市公司做主管的时候就相识了，后来他去了几个县公司轮岗，一步步从基层干起。他的到来，不仅为我这个临时赶鸭子上架的“代理领导”带来了主心骨，也为这个公司带来了希望。当然，从他到来的第一天开始，我就告诫自己：尽快从之前的角色中转变过来，要时刻摆正自己的位置，尽最大努力完成市公司领导交给我的特殊使命，辅助C总平稳过度。十年的时光，无论是业务能力还是管理能力，C总的能力都让我刮目相看。当然，开始的时候还是有诸多不适，比如：C总是一个要求严格、追求完美的人，有点时候当面批评会比较直接，对于我这样一个“脸皮薄”且“自尊心强”的人来说，开始的时候还真有点不适应。不过，经过一年的磨合期，我也渐渐适应了和C总的相处方式，因为我知道，他只是“就事论事"，"对事不对人"。随着时间的推移，当时觉得很多难以接受的事情，后来证明他是对的。
选择自讨苦吃
马上就要到年底了，C总叫了我和大林开个支委碰头会：
C总：“马上要到年底了，今年计划搞个什么样的工会活动？”大林：“今年市公司给的预算标准还是和去年一样。有几个县已经开始搞了，不过就是组织大家健步走之类的，凡是参与的都可以领一份纪念品，临近年底了，事情都比较多，这样倒是省事。”我：“最近事情确实是不少，去年C总刚来的时候咱们弄的那个年会，有游戏环节、表演环节，相比其他县区来说已经算是不错的了，对于咱们县来说也算是突破了。C总您今年是怎么想的？” C总：“我还是想好好弄一弄。通过这次机会，增加一些想要表达的主题，比如凝心聚力。去年的活动还是有些不足之处，比如活动的组织上，后期有些员工就走了，没有全程参与下来，；咱俩去年没有参与进来，大红的主持效果还有待提升；还有今年除了游戏环节让大家放松外，我还想增加颁奖环节，表彰几个先进，然后再看看12月份过生日的都有哪些员工，可以来个集体生日。”我：“点子不错，不过这样需要提前做很多准备工作，会比较耗费时间和精力。计划什么时候开展呢？”C总：“预算方面如果超了，我再和市里申请，保证效果是第一位的。另外一会和市公司打听下，看看市里的务虚会什么时候开，争取错开这个时间。尽量上半月吧，要不下半月冲指标，更忙！”见C总已下定决心，我和大林只能全力以赴，除了走申请、买东西、准备游戏方案几道具、筹备设备，还要讨论确定先进典型及其事迹、撰写致辞稿、准备活动ppt。从开始准备到正式开展不到两天的时间，我们自己都有点小惊讶。
精心准备
领导致辞： “今天我代表工会，感谢大家一年来的辛苦付出，同时也向一年来支持和理解我们工作的家属们表示衷心的感谢！2020年在抗击疫情的特殊背景下，我们公司依然取得了较大的进步：我们已经连续9个月拿到了全省排名前25%的县区才能拿到的抢盘奖励，我公司派出的驻村工作队多次经受住了国家、省、市、县各级扶贫考核成效组的考核和验收，我们政企部拿下来了第一个本地百万级信息化项目实现了零的突破......希望今天大家能放松心情、积极参与，只有劳逸结合、松弛有度，才能以更好的精神面貌迎接明天更大的挑战！
游戏环节：选择参与性和趣味性都比较强的“数字炸弹、猜猜谁吃了芥末、猜猜谁喝了醋、你比我猜”这几个项目；同时我和C总也和大家一样，参与其中，由C总负责主持并讲解。
表彰先进： 在挑选典型代表人物的时候，我们特意挑选了最艰苦、贡献度和奉献度高以及需要耗费较多时间和精力随时待命处理故障的班组和个人岗位，并根据工作特点把奖项命名为最好脾气担当奖、脱贫攻坚好书记、项目签约小达人以及最美守护者；为了营造活动效果，在准备获奖理由的时候，我专门打开了许巍那首《生活不止眼前的苟且》，写下了抒情感人的文字。C总还特意嘱咐在他们不知情的情况下每个人上台领奖的时候一定要发表获奖感言。
集体生日：C总特意挑选出12月过生日的几名员工名单，并要求我们采买蛋糕的时候严格保密。
活动总结：总结2020，展望2021
复盘本来预计1个小时的活动，愣是开展了将近2个多小时才结束。等大家都散去后我们几个工作人员收拾了一下战场。最后，C总叫着大林来到我屋，我们整个“导演组”成员坐下来搞了一个小复盘：大林：“今天的活动是咱们公司历年来最成功一次。因为之前保密，很多人都没想到，咱们这么用心。”C总：“是，我看投诉组的贾姐上台领奖的时候都有点哽咽了，作为组长的大红掌声也很热烈。‘你比我猜’搞成了亲子活动，今天这群小孩们也玩疯了。”我：“我不敢说咱们的活动今年是全区16个县里最好的，但绝对是最用心的。恭喜你，C总！你做到了。”大林：“这几个游戏大家参与的热情也比较高，玩得很开心。今年所有来参加活动的人很少有走的，基本都是不知不觉中参与到最后。而且吃蛋糕这个环节大家普遍反映比较温馨。”我：“主要是今年有了主题贯穿始终。我们的组织环节也有所改进，所有进场的人员，每人领取一个号码，这样参与活动的时候只需要选取某一尾数号码，避免了无人上场的尴尬。C总今天亲自担当主持，也完整表达了咱们想要表达的内容。”C总：“效果确实出乎意料，感谢你们二位，辛苦了！这两天的付出值得！”
晚上十点多，我回到宿舍，看到大家发到群里的照片，回顾着一晚的精彩瞬间，截取了几张发了朋友圈，没想到瞬间引来点赞无数。这是一年中我朋友圈最热闹的一回，有本公司员工的，也有其他兄弟公司领导和同事的。我知道，今晚之后，这个公司又会有一些新的变化......
