绝望。
无处可去。
我还能到哪个公司去求职呢？
求职的途中屡次碰壁是件十分可怕的事情，尤其是当你还没有被雇佣，就已经被40家公司拒之门外。当回到我长大的那个城市的时候，我必须从以下两个选择中做出决定：
1.在一个名不见经传的小公司上班，在那里我可能学不到什么新技术。
2.去一个近来盈利很好的创业公司求职，不过我有可能仍旧被拒绝。
我对自己发誓，我不会选择第一个，但是我感觉自己是被迫选择发展好的创业公司的。
原因是，大学期间我已经在7个破产的创业公司工作过，因此人们害怕雇佣我。首先，我已经把在破产公司的任职经历写在了简历上，其次，我被看作是一个跳槽者，尽管我的离开是迫不得已的。在找工作中最可怕的部分是雇主需要一个你之前的工作作为参考，我可以把之前破产创业公司创业者的名字给他吗？之前的雇主从来都没有给我发过薪水，我是以实习生的名义工作的，自从他以一封邮件辞退我之后的两个月，我从来都没有见到过他或听到他的相关消息，也许他在公司破产后离开后再也不会回来了。
我知道很多人会说，对我来说那些我曾经一起工作过的人并不重要。目前没有资金的创业公司有各种各样的问题，没有盈利。许多像我一样的大学生都在追寻一个梦想，那就是希望创立一个公司，看着它起飞展翅翱翔，这和实现硅谷之梦比起来更像是一次赌博。
但我是一个例外，因为我想进步得更快一些，我愿意为一流的创业公司牺牲一切的东西。随着快速的成长，我遇到了一个又一个困难。但是我争取同一个的错误绝不犯两次。通过之前所在公司相同的破产经历，我慢慢发现了什么样的创业公司值得去工作。但问题是，这样的创业公司在用人方面异常谨慎。毕竟它们才刚刚盈利，它们总觉得你是想去分一杯羹。
我发现，无论是上市公司，还是刚刚盈利的创业公司，它们拥有一个共同的特点，就是不愿意冒险雇佣刚刚毕业的大学生。现在有这样两个大学生，一个有两次一年的实习经历和很高平均成绩；一个在七个破产公司工作过，完成过几个大项目，拥有中等的平均成绩。几乎所有的公司都会选择前者。
雇佣者考虑更多的是公司的长远发展绩效，不论在什么市场，你都需要经常的技术创新，如果没有冒险精神，恐怕很快你就落伍了。如果一个公司没有信仰，那么它只能走向未知。
但是如果很多公司都没有呢？
你不能因此而改变自己的重要决定，Elon Musk没有因此而放弃特拉斯和X空间站，斯蒂文乔布斯也没有因此而改变关于苹果的决定，尽管他们的决定并不被世人看好。
当人们怀疑你自认为很好的决定的时候，你会感到不安。如果你失败了，至少你会知道什么是不能做的，但是有时这会是你得到的最好的一堂课。
作为一个营销企业家，我拥有的是最危险的工作之一，因为如果没有优秀的营销方案，一个公司就很难发展。因此一个公司把我拒之门外也是很自然的事情。让一个刚毕业的大学生来负责管理一个公司全部的邮件列表和通讯数据，确实是一件令人担心的事情。
此外，作为一个市场营销人员，你至少应该在公司呆一个月来实行你方案的一部分，同时又让你的市场数据能以较快较平稳的步伐跟上市场的变化，这是比较困难的。因此，很多市场营销人员决定限制他们的专业知识，这仅仅是其中的一条途径。
每一个大学毕业生在他们的各自领域都会遇到无数的困难。
然而，让他们做出这种去最近盈利的创业公司工作的局限性的决定的原因是，这会让他们感到兴奋，给他们正能量、快速的回报和决策权。
这也是支撑我走过那些艰难时期的力量，包括去面试四十多家公司，我认为这些公司可以让我拥有以上回报。
面对如此多的创业公司，如何做出正确的选择呢？
当我碰到了一个愿意倾听我的故事的CEO的时候，我得到了答案。生活是什么呢？生活值得拥有一个精彩的故事吗？
如果你找到一个愿意倾听你的故事的人，你便可以由此来改变你的人生。很多人可能都是诚恳和善的，但是想要建立人与人之间的关系，必须倾听。如果你找到一个公司，他愿意倾听你的故事，那这就是你值得为他工作的公司，除非你要创立自己的公司。
然而这是很不容易的，我面试了四十多家公司才遇到一个。首先你要学会清理一下你的求职关系网，明确哪些公司是你可以投简历和求职信的。你要标注出你喜欢的公司，从高到低，分别标注为“A”、“B”、“C”。
现在，请扔掉那些标注“B”和“C”的公司，只留下标注“A”的公司，因为你不想要去一个完全发挥不了你的潜力的地方浪费几年时间。我认为几年没有工作的日子要好于几年不如意的工作。
我列于“A”中的公司包括圣地亚哥和旧金山的几家公司，在这两个城市我曾经开着自己的破车子来来回回几个月。我从来没有在旧金山找到工作，但是我认为这样的经历是值得的，因为它让我我知道了自己不属于哪个公司。
我一直在追求我标注“A”甚至“A”以上的公司，你也应该如此。我提交自己的简历或者一份应聘公司的十到十五页的市场分析报告给招聘者，作为一个刚毕业的大学生，在艰难的求职过程中，我没有别的选择。
每次我到一个公司递交自己的简历的时候，雇佣者都对我的勇气感到敬佩。我甚至去应聘那些没有招聘的公司，仅仅因为他们列在我的“A”选项里。你只有一直尝试，直到他们给你一个机会，除此之外别无选择。
在找到工作之前，你只有一种生活，那就是和那些即将被雇佣或被拒绝的求职者竞争。如果你没有得到你想要的结果，也许是因为你努力不够。
如果你一直这样坚持，接下来会发生什么呢？
在经历了无数的创业公司面试之后，我意识到我感兴趣的不是那些公司的产品和服务，而是他们的企业文化。当一个公司的首席执行官给我机会让我讲述自己的故事的时候，我看到了什么才是好的企业文化。
我被四十多家公司拒绝后，终于找到了一个愿意听我说的公司。现在我不会被拒绝了，我很开心我被这样一个伟大的公司雇佣了。
我的建议是，在一个你可以快速成长进步的地方工作，在你找工作的时候，要有远大的抱负，同时你所求职的公司要有惊人的企业文化。下一次当你找工作的时候，你可能就不会考虑那些列在“B”和“C”里面的公司了。
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