俗话说：村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。在村干部队伍中，村党组织书记是带动一村的“领头雁”，担负着全面推进乡村振兴的时代使命。深入推进抓党建促乡村振兴，推进乡村高质量发展，发挥好“头雁效应”至关重要。探索全链条选育管用头雁模式，锻造高素质“头雁队伍”，发挥好头雁领航作用，切实赋能乡村高质量发展迈上新台阶。
盘活“源头活水”，夯实头雁方阵基础。习近平总书记强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。乡村振兴离不开人才，乡村人才资源总量不足，是影响乡村振兴发展后劲的重要因素，其中头雁人才更是稀缺，只有全方位、多渠道、宽视野增强头雁梯队，才能为乡村振兴发展提供源源不断的发展动力。要全面拓展选才渠道，择优从致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才发掘储备，加强优进劣退动态管理，建立村书记“不胜任”退出机制，选拔优秀村（社区）书记进入公务员队伍，推动村集体经营性收入增收与村干部奖励性待遇挂钩，调动乡村头雁干事创业积极性。
激活“内生动力”，增强头雁领航本领。农村发展瞬息万变，机遇和挑战日新月异，时代在变，头雁履职能力也要变，这样才能在乡村发展的大潮中乘风破浪、扶摇直上。要聚焦能力提升，每年分批次、分类别举办村党组织书记系统化培训班，围绕基层党建、产业发展、增收致富等重点课题，大力开展“比武打擂”等活动，梳理推广优秀村创办强村公司盘活资源、大抓优势产业发展、发展特色文旅产业等发展经验，通过“书记讲给书记听”的方式激发村书记干事创业动能，持续为头雁队伍提素赋能。
握紧“行为戒尺”，筑牢头雁纪律底线。随着大量的发展资金投入到乡村一线，基层党风廉政建设更需走深走实，必须持续完善基层监管机制和考核评价体系，确保头雁领航不偏航、不懈怠。要严格实施任前廉政谈话和培训机制，督促、提醒和教育新任头雁们扣好履职生涯“第一粒纽扣”。要健全立体监督网络，充分发挥村务监督委员会、党员群众在民生事项、项目建设、征地拆迁等重点领域的监督作用，持续强化经济责任审计，压实压紧县镇村常态化监督管理责任，让头雁们在监督的“阳光”下依法依规开展工作。
