管理者说话的第四个技巧：隐忍
当别人与自己的意见或看法相左时，千万不要不顾一切地据理力争，
因为这样做往往会激起对方的逆反情绪，使争论逐渐偏离谈话的初衷，
而转向对个人的攻击。
即便是赢了，也是输了，正所谓赢了道理，输了感情。
因此，在出现类似的情况时，高明的方法应该是：克己忍让，
以柔克刚，在这时你的退步才是捷径。
去用事实来“表白”自己，一旦你采用了这样的做法，
必然也会平息对方可能出现的暴躁情绪，在无形中达到了规劝与说服的目的。
这种隐忍的气度和“四两拨千斤”的说服技巧 常常能赢得别人的好感与尊敬。
俗话说：忍一时风平浪静 ，退一步海阔天空。
