竞聘稿就是要向他人充分展现自己的竞聘优势，阐述自己的条件、对竞聘岗位的了解以及对未来工作的规划。竞聘稿是具有竞争性质的，只有优秀的竞聘稿才能让竞聘者脱颖而出，成功竞聘到理想的岗位。
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一篇好的竞聘稿：
能让你更受瞩目！
能让你让脱颖而出！
能让你成为最强竞争者！
能让领导了解你的工作能力！
能获得自己渴望的岗位！
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可见，一篇好的竞聘稿是多么关键，多么重要。
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下面小编就跟大家分享一下如何才能写出优秀的竞聘稿🔅🔅🔅🔅🔅🔅
🔰一、要先声夺人
竞聘稿是竞聘岗位的关键，内容一定的要有说服力。要先发制人，先声夺人，能够瞬间吸引大家的注意力。在开篇要先简单地介绍一下自己，要凸显出人无我有，人有我优，人优我精的竞争优势。
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🔰二、内容要真实
竞聘的过程就是毛遂自荐的过程，竞聘稿要将自己最真实的一面展示出来就好了，比如说工作经历、成绩、对这个岗位的认识以及对未来工作的计划等等，都需要一一说明。切记不要夸大其词，要让大家感受到你的真诚，了解你的真正实力。
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🔰三、逻辑清晰
竞聘稿都是针对某一个岗位进行竞争的稿件，内容具有针对性。撰写竞聘稿时要有清晰的思路，逻辑性强，在展现自己的优势时可以分类说明，一一阐述。
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🔰四、简明扼要
竞聘稿的篇幅不易过长，要保证演讲人能够在规定时间内演讲完。因此，竞聘稿的内容要极具概括性，这样才能在有限的时间内将自身的优势充分地展示出来。用语要朴实，不要用太多华丽的词汇，否则会适得其反。
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🔰五、口语性要强
竞聘稿的口语性越强，越朗朗上口，口语性强的竞聘稿才会更有亲和力，能够拉近和大家的距离，用简洁有力的文字会更有说服力。
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竞聘稿中要体现出自己真诚的态度和自信，以实事求是的态度去向领导陈述自己的竞聘优势，发表自己对竞聘岗位的独特见解。
