朋友，离开了工作十二年的公司，他说自己马上就三十五了，在公司处于一个不上不下的位置。往上看，老总也不过刚四十，让位怎么可能？往下看，90后出生的今年也已经27了，已经到了成家立业的时候，一个一个摩拳擦掌为了房子和车子在努力奋斗，还说让加班随时候着。看看自己，孩子上学，老人有病，果真是那句话“中年人，每天一张开眼，都是要指望他的人，能依靠的除了自己还是自己！
从毕业进入这家公司到现在，12年来就没有离开过，从毛头小伙子被培养成公司骨干，他也有风光的时候。在房价没有上涨的时候在城里买了房子，并且房贷已经还清，家里还有两部小车，这在一家私营企业里也算是不错的了。
一年前，月薪一直没有突破万元的他决定破釜沉舟一次，提出了离职，老板和关系好的同事都希望他能好好考虑，可他很决绝的选择离开。刚辞职的时候，背着背包勇天天涯，满以为一个月回来之后就能轻松入职新公司，可现实让他后悔了。第一个通知他面试的公司是在三个月之后，之后陆陆续续也联系了猎头，可是是嫌弃他年纪大，就是开除的薪水自己不满意！
期间他也去过两家公司短暂的待过几天，但很快又离开了。老张说，干了这么多年，对于一个公司和自己是否适合自己，只用两个星期就能看得差不多了。三十多岁的人，已经没有那样多的时间可以用来试错。
终于在离职半年之后，朋友找到自己这个的单位，目前已经稳定下来。他回顾自己从辞职到重新就业的快一年时间，总结了一些经验和教训：
1、吃着碗里的，看着锅里的，总想外面会有更好的
老东家无论薪酬制度，还是管理制度都是当地私营企业中的相对正规企业，各方面完备齐整，在这十年的时间里自己也受过了足够的专业训练，企业为了培养自己也付出了相当的财力和物。但是人往往就是这样，拿到手里的，明明是好东西，却还是觉得别人手里的更好，不懂得好好珍惜！
2、太过自信，却忽略了平台的作用
一个著名的央视主持人曾说：假如我离开央视，可能我什么都不是。高估自己的能力，忽略平台的作用，这是很多人都会犯的错误。这就是为什么很多500强出来的看似很牛的人，可一旦进入民企、私企就会水土不服。之前，在外企混的风生水起是因为有好的平台。
而在那些私企、民企是要完全靠个人打拼，就是那种“你想赚钱，那你就先证明给我看，我不会给你什么资源。如果我有资源我还用招你干嘛”
所以，要好好审视自己，到底是自己的功劳大？还是平台的功劳大？
3、好工作根本轮不到你
如果这世界上真有这样一个工作（钱多事少离家近）空缺出来，根本轮不到公司挂出招聘广告，早已经被公司上上下下的人瞄上了，然后就有内部的人通过各种关系分分钟就塞人进来了。
但凡给钱多的工作就一定是拼出来的，这才是常态。接受现实之后，自己才真正放下了之前“贪念”，才找到这个满意的岗位。
骑驴找马就是想边走边看，如果没想好一定要跳槽的话，就老老实实的待着，并且尽可能多的创造出你能创造的价值，也许你的坚守就会在某一天就会开花结果，这叫守得云开见月明。
要是工资让你觉得不爽，或者老板让你不开心，想好要撤了就赶紧找下一份工作快点走。不要总拿着这份工作去比较下份工作，也许下一份工作让你全身经脉打通，干起来更爽呢。
总的来说，对于任何一个工作，哪怕不愿意干，还是要有一份敬畏心理，用心站好最后一班行！
