又到了公司放假前一天。
作为部门的leader，我的心已经起飞，但依然要稳住。
我是部门的定海神针，是BOSS最信任的得力助手，也是员工们的大佬。（正经脸）
像往常一样，我将头发梳成大人模样，换上一身帅气西装。
事务基本安排妥当，项目也逐渐走到尾声。小伙伴们也都快要放假了。但是想想总感觉，好像缺了点什么……
BOSS冷不丁地发来消息：
“工作嘛，当然要劳逸结合！我们组织一次团建吧？”
“既然是团建，当然要结合我们的企业文化，要斗志昂扬……”
果然这一刻还是到来了……
作为一个非常开明的leader，我向来尊重大家的意见。可是团建，风太大我听不清。
是什么让堂堂一个中层leader陷入难堪！
群里发消息征集团建建议,一片沉默……其实早已在我预料之中。
一起吃个饭唱K？太单调了。
户外运动？回到学生时代枯燥漫长的体育测试吗？
年轻人比较喜欢狼人杀和剧本杀。但是，无法达到企业团建的目的。
团建无非是哪几种玩法，套路大家已经熟悉。如果调动不起积极性，可能还会引起员工们的怨言。
但我该怎么和BOSS交代呢！
小伙伴们无心回应，我也陷入沉思。在下属的想法面前，我妥妥成为一个乙方。
回归团建的本质，拒绝形式主义。
要有趣有爱，要能传达企业文化精神。
我低头向隔壁部门的大佬Kevin求助。他二话没说，丢来一个名片。
“又找到爱玩爱笑的小伙伴啦”团Sir亲切的问候把我拉回现实。
我看了看团剧的合集。便衣警察、吸血鬼城堡、教父遗产……
这是剧本杀吗？
团sir神秘一笑：“远远不止剧本杀。”
我们可以是警匪片、穿越剧，要上就上真枪实弹！”
团剧把综艺和故事搬到了宏大的现实场景中，随便拍个街景都像大片啦。你看——”
无一例外的是，他们都一改往常的社畜疲惫，每个人都玩得尽兴。
这样的好东西我怎么才知道！
我马上发到群里，预告了一下新的团建方式。果然，潜水的小伙伴们终于被炸出来了。
“老大，这是cosplay吗？”
“剧本我们可以挑吗？”
“诶，这不是影视城吗！也太high了吧！”
……
BOSS也对我们的选择赞赏有加。比起剧本杀，团剧的沉浸式剧情体验更能加强玩家之间沟通合作的能力，以及问题分析解决的能力。
丰富的故事选择，也可以挖掘出员工不同于平时的一面。
在游戏当中，默契更容易培养起来。
终于，我从费力不讨好的下属乙方leader再次成为万人迷啦！
