文/瑾初时

今天这篇码了删删了码，一是不知道怎么写，二是不知道我说的对不对。

01 身旁何人

今年夏天毕业的我在Z省找了一家设计公司。做设计的公司规模一向不大，可我在的这家仍然只能算是一家小公司。因为算上老板在内不过区区9人（而且在一个月之后又又走掉了两个）

人数虽少，种类齐全。在除去老板剩下的6个人中依然是各有风格。

下班绝不多呆一秒钟，沉迷于减肥的H。

工作一年仍然能力平平，哪有话哪到的P。

能力蛮高，在大公司待过的L

还有从公司建立就在这，深得老板信任的Y

还有一个实习小妹。

每个人自然并不只是这点特征。只是我怕把人描述的太过于详细显得刻薄。

02 工作3月

第一月:

工作第一天我提前20分钟就到了公司，这是我与同事的第一面。

“坐吧坐吧”

“好的好的”陌生环境下的我显得紧张又激动

“咱们老板人怎么样啊？”我没话找话

“他？哼。”“不靠谱”“他说话不用全信”

“啊？”我有点懵

“以后你慢慢体会就明白了”

。。。。。。（这个时候我心里想的是，一定是你自己能力差才觉得老板不好吧。）

几天后，我慢慢摸透了这几个人的能力。心里傲劲儿上来了。毕竟我在大学也不是闲人一个，大学四年忙东忙西，专业上的奖也拿了些的。我意识到，我的能力在这里算是不错的。因此他们在上班时候聊减肥聊八卦我一向是不参与的:能力那么差还不努力，纯粹来混日子。

我清楚的知道，有太多东西需要我学习。所以在月我主动在周日来公司加班，自己练习软件，熟练操作。主动问老板要任务，搞得老板跟我说:不要那么急

第二月:

我已经慢慢适应了工作的作息，每天早上都在时间刚刚好的时候进公司。而且由于第一月表现很好得以提前转正，然而这个转正又生了点事情。

“你来公司一个月了表现不错”

“。。。”我没说话，心里暗暗得意

“所以呢，我决定提前给你转正。工资3000”

“啥？”我一个没控制住就炸了（原谅我脾气一向略急，而且我们这个专业刚毕业工资确实蛮少）

“嗯，3000”

“我来之前你明明说转正3500的啊。怎么就3000了？”

“那个P都工作一年了现在还只拿3000，我不能给你比给他工作一年的还多吧”

“这工资是看年份的吗？难道不是看能力？他工作一年了能力还那么差难道就得用3000的工资也压着我？”

“那我再考虑考虑，你放心肯定给你一个满意的数字”

当然，在一个月之后到我手里的数字仍然只是3000。

这让我觉得有点心凉。

第三月:

日子久了，我更觉得他这人的不靠谱:公司不提供纸巾，我们只能自己买。公司灯坏了大半，二个月前就说要修至今没动。每次开空调只要有他在必定关掉（前两月很热的），然后开窗，美其名曰:通风。跟客户说明天中午会做好的任务结果根本没布置。。。

因此每天回家路上我都开启吐槽模式:

“发工资不催不给，催了还给那么费劲”

“听他的改完丑死了”

“明明客户不是这么说的，他非得加上自己的喜好转述。”

“说话没个靠谱，这个方案说好的是他说不好的也是他”

我正慢慢的变成吐槽老板的那个人。。。而不自知。

真正让我意识到自己变成这样的，是今天。

老板急匆匆走过来:你这个项目的效果图10分钟给我3张，我现在就去见客户了。

我们的效果图是在有模型的基础附上材质。

我打开模型:“你怎么改了我的模型？”

“因为我觉得这样不能实现”

“怎么不能实现，这样这样就可以实现的啊”

“哦对对。我刚才没想到。对。那不用改了。”

“。。。。”无语

他匆忙离开公司见客户去了。

我大骂“烦死了，又乱改我模型又不跟我说。模型细节都没做还让我马上渲染。”“。。。。。。。。。。。。。。”我生气的说了一大堆突然发现，我也变成了那个抱怨老板，骂老板的人。

03 深夜感想

1.就今天的事情而言，老板交代的任务我要完成是应该的。不管时间多么紧急我都不应该抱怨。毕竟做这些是我的工作。这事，是我错。

2.在一些事情上我还是要坚持不变的，比如在工作时不参与聊八卦，认真做到下班时间，而不是盯着时间下班。

3.我承认老板成为老板自然有他自己的能力，但学习他的优点并不表示能够忍受他的缺点。

4.找工作还是要认真不要着急不要慌，好好看看好好了解。不然很可能是不如你意。

5.当你在一家能力不强（学不到东西）待遇差（挣不到钱）老板不靠谱的公司时。还是跳槽开心些。

以上是我工作3个月的变化。通过对话方式记录是因为我尽量还原真实场景，不添加个人心情（如果完全主观描写很可能把老板说的更差。）

职场小白实在不知道哪些是对哪些是错。请大家提出我说的不对或者思维三观跑偏的地方。谢谢大家。其他小白我们也一起成长。