人说乌鸦站在煤堆上，只看到别人黑。今儿我就当回乌鸦。我们处长是个快50岁的还不算特别老的男人，级别正处，在大机关里不算太高，如果在区县就算个副科长吧，但是官架子比较大，仿佛怕别人不知道自己是个官，尤其是对归他直接管理的干部，不论是在编的，还是临时借调的。
我和他接触的第一印象就是他比较古板，不苟言笑，官面讲是比较严肃，很原则，其实大白话就是不随和，不招人喜。说他是慢热，但我看他的沸点可能就比别人高，或者压根儿没沸点。后来再接触，我就更不喜欢他了，因为他老爱批评我，稿子写的不好被批评，卫生不整洁被批评。这不，昨天下午又被他批评了。昨天中午休息的时候，他让我赶紧看两个意见稿，提几条意见给他，他下午要在会上发言讨论，下午他开完会说我提的意见都不在点上，而且还当着同事的面批评我。我就想问处长，一个小时时间让我看2个别的部门起草的规定文件，总字数5000多字，我能仔细通读一遍找出低级错误就不错了，还指望我能把对方的思路全搞明白？
我们处长业务能力也没有让我这个下属特别信服的地方，当然领导不一定要求业务能力强，会管理也行，但他除了一般的事务管理、能完成规定动作外，对于管人不太在行。以前我在区县工作，我的直接领导业务能力也不是很强，但是底下的人愿意给他干活，或者说愿意帮着他一块把这个部门搞好，但是现在在这个处长领导下，我这种主动工作的意愿不强，或者说他并没有让我产生集体荣誉感。(吐槽待续)
