ERP系统奖金核算一定要注意以下事项：

        1、奖金的核算流程

        奖金核算的流程是模拟核算—导出报表核对—正式核算—发起工作流—审批完成后过账。

        2、奖金的核算期间问题

      （1）奖金的核算必须在当月工资核算完毕并退出核算后才能进行，且奖金不需要发布工资核算，只要退出工资核算即可；

      （2） 奖金支付日期必须为核算当月25日后（如核算2月表头工资，奖金维护日期必须从2月26日开始，最晚到当月最后一天），必须依次往后顺延。

        3、奖金核算注意问题

       （1）奖金核算时，必须现模拟核算，核对数据无误后再正式核算；

       （2）奖金核算时，必须在前一笔奖金核算无误后再核算后一笔奖金，否职责会到hi后面的奖金扣税不准确，因为只有第一笔奖金正式核算后，数据才会记录在系统中，第一笔奖金的金额才会统计在应纳税所得额中；

        （3）奖金扣税问题，按国家税法规定，奖金属于工资性收入，与当月工资合并计税，可能会导致不同人应发相同但扣税金额不同。

         4、奖金工作流发起及审批

      （1）发起奖金工作流时一定要在获取非周期性奖金核算结果中打钩，否则读取不到奖金数据；

      （2）打印奖金审批表时一定要用正式核算的结果。

         5、其他问题

       （1）奖金数据有误需重新修改时，可将原导入数据全部删除后，再重新核算，不需要删除所有人的奖金核算结果，但是有一种情况必须删除奖金核算结果，就是在修改后，这个人原来有奖金现在没有了，就需要进入PU01删除奖金核算结果

       （2）调出或退休人员不能核算奖金，否则会导致无法正常操作退出。