“薇薇姐辞职了，你们知道这事儿吗？为什么呀”

 突然间的一个问题，顿时在只有几个人的聊天室群里炸开了锅。

 “没听说啊，好好的怎么会忽然辞职？”

 “昨天下班时我看她还在值晚班的，要辞职的人不是不会安排值晚班吗？”

“市场部每回都要等公司下班了才开会，最短的会都要两小时，咱会务部都得安排人等着，真是够了。薇薇姐会辞职，领导肯定早就知道了，人家最后一天班都还给安排值晚班，也太压榨人了。”

“就是就是，这个领导做的事情真让人无语，到底是怎样升上领导的？”

......

一时间，各种为薇薇姐打抱不平声、对团队领导的埋怨声在那虚拟空间此起彼伏。

本来再普通不过的职场离职事件，忽然这样引起热论，似乎显得小题大做了点。之所以会这样，不为别的，只因为是那位整个部门最受新人喜欢的人辞职了而已。

25岁的薇薇姐，眉清目秀，身段婀娜，虽不是第一眼就很吸睛的美女，却是越看越耐看、越有味道的姑娘。通过校招进入这家公司会务部做实习生的我，以及另外两个刚入职的新员工，都很喜欢薇薇姐。较之部门其他老员工的淡漠与疏离，薇薇姐平易近人、耐心带领我们这些职场菜鸟的精神，实在弥足珍贵。可是，就是这样一位带领我们新人慢慢步入工作轨道的前辈，再也不会出现在这间办公室指导我们工作了，这样的现实实在让我们难以接受。

忘了在哪本书上看到过的一段话：小孩子的眼睛是最能分辨是非善恶的，哪个大人是真心对他们好他们能够辨识，只是因为缺少社会阅历和经验，让他们做不出成人想要的那种回应罢了。刚出象牙塔的我们，初入职场无疑就像涉世未深的小孩。作为局外者的我们，最能看清楚这个部门的内部关系，也最清楚薇薇姐是真心照顾我们并对我们好的，同时，我们多少也怀疑，说不定薇薇姐在这个部门很受挤兑和孤立。

我们所在的部门——会务部，主要工作是组织并筹划公司要举办的所有大小会议。会议上会涉及到公司产品的销售，所以也做收款开票的工作。没有什么体力活，但大事小事却相当繁琐，加上有钱款的往来，要做账对表一类的，虽说是文职类工作，却也需要十二分的细致加耐心。一场会议从搭建到收工下来，每个人都是身心俱疲。

也有不忙的时候，公司没有会议安排时，大家就不忙，要么在办公室做些临时安排的工作，要么在仓库整理会议物资，要么拉帮结派“营造”些办公室文化。总之，一天上班的时间和精力就那么多，不管做些有用还是没用的事，就想把那精力耗完才行，不管是外耗还是内耗。

薇薇姐脾气好，那种好是源自个人良好的修养和与生俱来的优雅。当我们做表出现小问题被其他前辈骂得狗血喷头时，是薇薇姐私底下安慰我们做事要仔细小心；当我们去布置会场，面对一大堆物料手足无措时，是薇薇姐教我们哪些物料布置哪里、会议如何进行的。其实，这个工作难度并不大，只要交代我们怎么做，我们跟一下流程，适应一两天也都能上手工作了，真搞不明白其他前辈为何总是一副不耐烦的样子，看我们新人跟看白痴一样的表情实在让人闹心。

或许，就因为薇薇姐耐心又细致，反衬了其他同事的凶神恶煞，所以她才在这个部门与众不同吧。

我们进入公司一段时间过后，差不多理清了这部门的内部关系：部门总监依仗部门经理，因为部门经理人生大事都已完成，且巧言令色，跟各部门的领导都能周旋，即使知道部门经理嘴碎、爱搬弄是非也睁只眼闭只眼；部门经理不得部门专员的人心，专员们背地里都反感她；专员们挤兑薇薇姐，因为薇薇姐不跟她们搞办公室文化、不像她们那样和部门经理较劲，她们怀疑薇薇姐是部门经理的眼线。

你看，多无聊的一群人，想起了一句话：我总因为不够变态，所以和这个世界格格不入。话糙理不糙，让人无法理解的现象用这句话来解释最合适。

薇薇姐辞职了，虽然心有不舍，但我却为薇薇姐高兴。我觉得薇薇姐应该在更大更好的平台发展，与一群志同道合的人一起共事，而不是在这样一个乌烟瘴气的办公室里内耗掉光芒和激情。

群里的议论情绪持续高昂着，我给薇薇姐发了条微信：姐，听说你辞职了，没来得及跟你道别真是遗憾，这段时间感谢你的照顾，祝你前程似锦，健康快乐！

过了一会薇薇姐给我回复：谢谢你，小丫头！以后的路你要自己走了。每一段路，都是一种领悟，我找到了更有意义的奋斗方向，所以就先走一步了。也祝你事业有成，万事如意！

我想，等拿到毕业证后我就换工作，毕竟在这个宫斗般的公司什么有用的东西也学不到。

人生，很短，没必要在无意义的事情上浪费自己。