改变一成不变的思维方式
听完丹丹的分享，惊叹于活动策划者丰富的想法，和每次活动背后的深意，为此付出的努力。
这让我想起自己在担任班长期间，一直想要全班成员早点打卡，却最终是卡点完成，不知道怎么让老铁们更主动的参与进来，只是自己在不停的焦虑。
1.目标明确
我的目标：让全班完成打卡。
我的行动：每天早上的艾特全体成员进行提醒，晚上8点之后每个一小时进行提醒，10点开始私聊。效果并不理想，每天的卡点依旧在重复。
我的反思：现在想想，当时催打卡的方式过于死板，只是着眼于打卡，忘了最重要的是在参与中有收获和成长，不停的催促只会让人感到焦虑。
目标是让全员打卡，除了在群里提醒打卡之外，也应该分享一些自己对打卡的感悟，行动中的所得，激发出每个人行动的力量。
没有发挥出同桌的力量，结成对子，相互鼓励，相互承诺，也能让双方提高行动力。
2.让成果可视化
我的行动：当时催打卡只顾着让每个人尽快完成，却没有把每天的行动结果展现在所有老铁的面前，让老铁们对于行动之后结果没有感知，也让他们的行动都很缓慢。
我的反思：每天的行动结果，打卡的进度，应该形成可视化的表格，让老铁清楚的看到自己的进度和成果，让老铁们对自己的行动有更明确的感知。
3.游戏化思维
我的行动：每天班级群的活动过于单调和制式，单一的形式也降低了老铁的参与度。
我的反思：对于游戏，我还是个新手，在这方面还需要继续学习。在这几天群里的活动中，让我开始了解游戏的重要性，在参与游戏的过程中，也是拉进彼此关系的时刻。寻找这方面的书籍进行学习。
