3不管我们怀着怎样的期待来到信立泰，带着什么样的心情来到这次的管培生培训，我们不管是本科生还是硕士生，都有个共同的基础，我们是应届毕业生，我们是同一时期加入信立泰的同行者，我们会同样经历迷惘、困难、可以互相理解的一群人！此外，这样的互动还实现了公司文化传递和团队建设。这也同样解答了安排这个培训有什么意义，为什么这样安排，我们为什么会一同加入的人有依赖感和信任感等诸如此类的疑惑。这些个思考使我感到很奇妙，培训和管理真是件非常有意思的事情！
培训分为几个环节：首先对人员分组，各组相互熟悉，再有是组的小团队建设，齐唱司歌，开班典礼正式开始，叶女士作为公司代表做开班致辞，讲了以下三点内容：
1.正确的方向(方向不对，越做越错）
2.美好源于诚信，土味儿是浓了点，真正做好，企业才能长久！
3.做事要有营销思维，向别人营销你的工作，你的工作才能全做有价值！
叶女士对于营销思维的看法使我印象深刻，我们做财务不是把数目对好，做好记录就可以了，而是要去向你的上下游去传递你们工作的东西给你们的反馈，去告诉别人我们现在怎样，将来需要怎样，这对我们大学生来说，是很重要的一个学习态度，主动思考，协调工作。
冯董的发言近3个小时，我有些打瞌睡了，但我相信冯董本人比我更累。冯董是宝安的厂长，和我们解释了很多的名词的定义。其中非常感动的是，他解释人才，人才是什么，人才是在奋斗的人。一个大专生都做得比你好，我更努力一点是不是也会获得更高的成就。
下午我们进行了拍照，我们的照片收获了不错的好评，但我很喜欢小兰兰组的，特别青春活力，尽管知道他们会赢，我也要对自己诚信。晚上是制作火花集，由于集体战略失误，导致损耗时长，加班加点完成任务，这也是我们一起遇到的共同面对的第一个挫折，我个人认为错误和挫折是个人成长和集体成长的催化剂，而不是必然，我相信我们能做得更好。在其中我是个从一开始就服从组内权威的人，尽管我内心有不同的想法也不说出口，直至后来看到大家掉进细节的陷阱里，我越看越急的时候开始后悔，为什么害怕争执，为什么害怕解释，为什么害怕别人不赞同你，为什么害怕自己的观点会献丑，好的建议终将被采纳，把观点亮出来让别人都看见才能打磨你自己成为一个更加充满光亮的人！
培训真的使我们收获良多，信立泰，一定是个对的选择。此次培训邀请了那么多的领导给我们做分享和引导，还有晓羽姐的高度专业，伙伴们的机智高强，仿佛使我置身于一档培训节目当中，非常荣幸自己能有这样亲身参与的机会和体验。
同样坐了很远的车来到坪山给我们做过分享的还有一位韩总监，韩总监真是一位和蔼可亲的领导，他说我们都曾做过那只丑小鸭，但职场上真正的高情商是：诚信，奉献，善良，端庄。而不是察言观色，左右逢源。让我感觉我无需否定现在仍旧笨拙的自己，而是相信随着时间的推移，坚持学习，简单的相信，按一个正确的规则走下去，难免有非凡成就！
非常高兴我能够参加这次培训！
