每个老板都有三头六臂：集老板、文案总监……设计总监、企划总监、财务总监于一身。
在被窝的纠缠下，我迫不得已的赖床了，习惯性的看手机，迎面而来的是一条来自老板未读微信信息，发送时间为凌晨2:00。
内容为某公众大号的一篇阅读量10万+的推文，还附上两句话：“别人家的标题，别人家的内容，好好学一学。”
看完后我感觉非常的羞愧，不是因为看懂别人的文章写得那么好，而是深深被老板给刺激了，他曾经一直说自己每天晚上都学习到凌晨两三点才睡，原来都是真的。这年头当老板也是不容易，虽然“赚得比员工多，但睡得永远比员工晚”，熬夜对身体真的很不好。
就老板学习热情这一点，我是佩服的，因为处在他那个位置，那个高度，除了能学以致用外，还会从他的经验阅历上延伸出更高深的东西。
虽然我不是很喜欢老板，因为他不给我涨工资，但是对于他我还是佩服居多的，成功创业，然后还一直在做新的尝试，简称“折腾”。
1。
他曾经是个戏精，听说曾经还跟周董一起拍过戏，虽然只是大群演之类的角色，但毕竟也是参演过，所以对拍戏这类套路不说很熟悉，但多少对镜头感的把握是有的，所以现在公司的一些直播活动以及几百号人的线下大会他都能轻而易举的控场，而且还很嗨。
为了提升自己，他加入了一个据说是某行业的风向协会，隔三差五的就要飞过去开研讨会，了解行业的最新动态和发展趋势。如果不是公司还有在正常的运作，我还差点以为老板被某传销组织协会给洗脑了，因为每次他一开完研讨会回来就会给我们下达新的战略目标和工作方向。
老板的一句话我还是很认同的：“不懂得提升自己的人，就等着被公司被社会淘汰吧！”很有道理的一句话，比你优秀的人比你还努力在提升自己，学习新的东西来适应这个时代的改变。
这不禁让我想到我的上一任老板陈总，是个香港人，40多岁很儒雅很绅士的一个人，他是我见过唯一一个这样的老板：见到员工会很亲切的笑，然后很自然的和员工问好，而不是那种板着脸等着员工问好，然后淡漠地点个头了事。
公司有专门的OA办公系统来完成各部门直接的沟通协作，然而陈总之前并没有接触过OA这个东西，为了能更好的和员工们交流，他特地请了技术人员花了一上午的时间教他使用。
到国内投资之前，他用的是老式手机而非现在流行的智能机，听说现在大家都流行用智能机，他也买了一台来用，不过旧手机依然还用着。
微信呢当时也已经很普及，可是陈总初来之时跟我们沟通除了OA之外，最多的就是短信了。但他也没有图自己方便，而是去申请微信号，通过微信跟我们互动。
2。
前几天看了集《脱口秀大会》，局座张召忠是受邀嘉宾，一个退休的老人家现在居然和一群8090后打成了一片，不可思议。
他说：“我现在退休了，什么少将，什么教授，俱往矣”！俱往矣，一切归零，重新开始。
所以他现在是微博坐拥666万的知名博主局座。
他知道直播，他知道B站，他知道鬼畜，我们年轻人在玩的他一样也没落下，我们年轻懂的他也未必不知道。
所以当他和唐国强聊天的时候，可以很自信的问他：你有在玩直播吗，你知道在B站我们两个占了半边天吗？而据说当时唐国强老师听完后是一脸的懵。
这就是学习的力量。
有人说：“8小时过后不再学习的了，多半是要废掉的！”
比我们优秀的人比我们更努力，好可怕！
知道比我们优秀的人比我们更努力而却依然不想努力，更可怕！
之所以觉得可怕，是因为我知道8小时以外的我是这样度过的：
看个视频，刷个微信点个赞，玩个微博点个赞，再回去刷个微信点个赞，看个视频乐一乐，哎呦到点了，我该睡觉了！然后一天就过去了。
偶尔有份闲情逸致，拿本心灵鸡汤滋补一下空虚的灵魂，囫囵吞枣的翻一翻，感觉自己的心灵受到了莫大的升华，然而合上书本后，我的天啊，到底讲了些什么，怎么瞬间就全都忘记了呢？
我想这就是员工和老板的区别吧，末了我想发自内心对老板们说一句话：“真的不要太拼命了，熬夜学习真的对身体很不好，对我们这些普通人更不好。”
而对自己我想说：“真的不要太不拼命了，毕竟总是一直穷也不太好。”
