每到半年述职会议，都会听到“感谢公司像家人一样对我”这样的感谢语，也会听到“为公司付出了很多陪伴家人的时间”这样的埋怨。这背后是自己的定位错了？还是自己的付出错了？
在职场上摸爬滚打了三年多，我明白了一个道理：职场里你可以有委屈的泪，但不会有家人帮你擦拭。
刚入职场的第一年，我把所有的时间都奉献给了公司，那时候公司上下所有人都非常的鼓励我，让我一度庆幸进了一个像家庭一样的公司，甚至暗自许诺要陪公司走一辈子。
直到有天，当我因为长期加班熬夜，累倒在床上的时候，电话那头还是不断响起的需求，我才恍然明白，公司不会像家人那样理解你的辛劳，照顾你体谅你。
其实，这不是公司无情，而是自己的定位还没有从学生身份转化为职场身份。
在25岁之前，我们衣食无忧的读书，享受着父母的恩泽，遇到任何困难可以找老师，可以找爸妈，再大的问题都会迎刃而解，以为步入职场同样可以享受这样的对待。
很多人说父母的付出也是有所图的，的确，他们希望我们健康，希望我们独立，希望我们可以在大城市有安身立命之处；职场也是有所图的，只是目的只有一个：为公司持续的创造价值。
那到底该以什么样的心态正确面对职场中没有“家人”这一现实的现实呢？
可以因为你成长，但不会靠你
任何事情的磨练都可以带来能力的成长，但我们很多人以为可以依赖某个人或者某家公司，觉得他们可以陪伴自己面对职场的每一个坎坷，现实往往是，所有人和公司都需要同样面临市场的检验和考核，他们还有很多不确定，就算有颗真诚想帮助你的心，也很难付诸行动。
我前阵子非常的焦虑，觉得自己的成长很受限，于是决定找老板沟通下这个问题，希望老板能够给到我答案和支持，但老板来了句很现实的话：靠你自己。并随口举了自己当时怎么面对瓶颈期的案例，总而言之就是靠自己。后来我真的靠自己多看书，多找人，就解决了自己的困惑。
可以感谢你，但不奢求你的感谢
很多时候，职场中的工作是没法通过数字衡量的，所以自己付出的不一定是公司能看到。很多人在述职会议上极尽所能的描述自己过往的付出，奢求公司能够投来感谢的眼光，其实这是徒劳的。
从交换的本质来讲，公司付给自己的报酬就是自己所付出的，或许有些是加班熬夜完成的，但资本主义“剥削”的特性并不会因此而减少，懂得管理员工的老板会通过奖金或者口头来表达自己的感谢，但不能奢求每个人都可以这样。
我可以抱着感恩的心投入到自己的工作中，但我工作不是为了获得你的感谢。
如果身处职场的你处于混沌期，不妨慢下来思考下自己背后的所求。家人的爱是无法替代的，职场的交换也是无法避免的，我们只有学会变身，才可以从容的面对每一天。
