每一个行业、每一个人都心怀梦想、奋勇拼搏，一步一个脚印，一棒接着一棒，定能在奋力奔跑和接续奋斗中不断书写中国式现代化的新篇章。
强化教育学习，推动干部“善为”。坚持把理论学习贯穿组织工作全过程，通过领导带头学习，发挥“关键少数”作用，学习政治理论思想，强化理论武装，全面提升组织工作水平。通过党员集体研学，与深入开展党史学习教育相结合，利用“三会一课”、主题党日等党建活动，广泛组织党员开展集中学习。通过党员认真自学，深入贯彻党的创新理论，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强做好各项工作的信心决心，更加坚定自觉地在新时代新征程中发挥战斗堡垒作用，常怀远虑、勇毅前行。
强化正向激励，推动干部“想为”。工作担子重、工作动力不足，是当前不少基层干部面临的状况。为担当者担当、让实干者实惠，要坚持客观公正、注重实绩，综合评价、考用结合，大胆创新正向激励的方式方法，用一把尺子量干部、同一标准论奖赏，破除论资排辈、平衡照顾观念，对实干者高看一眼、厚爱三分，在政治上更加关注，生活上给予关心，精神上多多鼓舞，经济上及时奖励，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”。要坚持以效果为导向，立足不同领域、层次、年龄、专业、岗位干部的特点，把握好激励的时机，实行差异性激励，分级分类分岗实施。对领导干部，要以政治激励、荣誉激励为主，充分给予信任；对一般干部，要职务激励和物质激励相结合，激发他们爱岗敬业，杜绝把正常激励当成奖励、把择优搞成普惠的现象，实现公正性与差异性的有机统一。
强化容错纠错，推动干部“敢为”。百舸争流、奋楫者先，千帆竞发、勇进者胜。要推动两个百年奋斗目标实现，各级干部要增强“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，提升真抓实干的执行力，对照既定目标，始终保持真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲，以新担当新作为创造新业绩。在纪律上，要继续架牢全面从严治党“高压线”，做到知敬畏、存戒惧、守底线、明规矩，切实筑牢廉洁自律和拒腐防变的思想防线，为实干担当营造风清气正良好政治生态。
