很多财会学子在职场打拼两三年后，觉得自己的职业发展遇到了阻力，从而对自己的工作越来越没有兴趣。一部分人觉得自己的工作没有价值，在工作中找不到任何成就感，这种想法的产生很大一部分原因是由于薪资过低的缘故。
虽然在选择工作时，我们不能过分看重薪资，但是如果你工资一直没有上涨，也确实应该静下心来思考下原因了。对于所有工薪阶层来说，10K的工资可以说是一道门槛。如果你能跨过这道坎，便意味着你的职业发展上升了一个新高度。那么财务人怎样才能做到薪资过万呢？领悟了下面这五大原则，财务人就不愁薪资过万。
·规划职业发展方向，不能盲目向前
对于很多刚毕业的财会学子来说，根本不了解一些岗位的具体职责，大部分人只是为了找到一份工作，安身立命。很多财务毕业生选择做会计，但是入职干了几个月之后，又觉得会计工作枯燥无味，就又想着去做审计、税务等其他工作。总之是完全不知道自己到底想要做什么，更别说制定一个非常清晰的职业规划了。
其实，在下定决心做任何事情之前，找准努力的方向是最重要的事情，不然注定是徒劳无功的。财务人，薪资过万并不难，但是首先你要找准努力的方向，给自己制定一个合理且清晰的职业发展规划。
·深刻领悟财会工作，不能浅尝辄止
笔者曾经采访过众多在高顿网校学习CMA的外企财务经理，在与他们讨论财务人职场发展的话题时，他们总会提到这样一个问题：“手下的员工也不是说不努力，但是工作成果总是不能令人满意，而原因就在于，在做一项工作之前，他们并没有对自己的工作任务进行深刻了解。只是一味地追求工作速度，为了完成工作任务而工作。”
但是这样完成的工作结果是无法达到上级要求的。因此想要得到上级的认可，从而提高薪水，在日常工作中，一定要深入理解、领悟上级交代的任务，而不是浅尝辄止，敷衍了事。
·不断提升自我，不能止步不前
对于财务人来说，考取高含金量的财务证书是提升自我非常重要的一个渠道。虽然解决实际问题的能力不仅仅只是看证书，但是对于很多企业来说，尤其是国企，评职称或者晋升时都很看重员工是否具有相应的财会证书，例如中级会计职称、CPA等证书。
当然在考证的过程当中，一定要注意对证书的选择。首先所考取的证书一定要对自身工作以及未来职业发展前景有一定帮助。其次，考证时，一定要选择备考那些含金量较高的财会证书。
·扩大人脉圈子，不能太过孤僻
职场中的老手或许会有这样一种心得：每一次跳槽可能意味着涨薪以及职场道路上的又一次提升。扩大自己的人脉圈子，或许你会收获很多意想不到的工作机会。
当然虽然不能怀着如此功利的态度去结识朋友，但是不可否认的是，多一个朋友确实多一条道路。丰富的人脉关系可能给你提供很多宝贵的机会，并且能在日常的工作中给你一些启发和帮助。
·改变财务思维，不能局限于数字
随着中国会计行业发展的国际化，能满足企业发展的新型财务人，一定要不断拓宽自己的视野。如果在工作中，财会人仅仅把目光局限在数字方面，那么必然是会被企业所淘汰的，更别提升职加薪了。
如果你觉得，作为一名财务人，我的任务就是做出一份没有数字错误的财务报表，那就大错特错了。一般来说，财务部门与企业中的各大业务部门，如市场部，都有着紧密的联系。一个优秀的财务人，不仅要具备扎实的财务专业技能，更要把握所在行业发展趋势、公司产品的市场动态等等信息。只有这样，财务人做出的财务报表才是有价值的数据。当你的工作越来越能为企业创造价值，那么升职加薪指日可待。
▎本文作者张宇，来源高顿财经CMA（http://cma.gaodun.cn)
