职场囚职

传统的组织行为理论主要用于识别出绩效特别好的与特别差的员工,难以识别职业囚徒。其结果是激励高效绩员工和淘汰末位员工。



时代的变迁,企业最大的毒害变成职场囚徒。

图片发自简书App

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 1、库存:目前审计已经开始审计了,趁着这次机会,我们要开始规范自己的基础工作。特别是库存方面,我们一定要确保安全、...
    松松劲柏阅读 177评论 0 1
  • 先说两个事例。 2017年10月19日, 华为2017年第四季度地区部总裁会议召开,任正非在大会上做了讲话。任正非...
    王文波ah阅读 2,472评论 0 4
  • 所谓“职场囚徒”,是一个比喻的说法。顾名思义,是说在职场上存在这样一种人,他们固步自封,墨守成规,缺乏开拓...
    惟心世界阅读 2,347评论 1 0
  • 作为 2017年的开春电影,星爷的西游2热度持续不下,以迅雷不及掩耳之势破了十亿票房,但是网上的评论几乎是一边倒的...
    尘缘妖女阅读 282评论 1 0
  • 人们醒着的时候活在现实里,睡觉的时候偶尔会去梦境。我的梦境大多时候都不真实,比如可以飞来飞去,场景变化无常,常常会...
    阳光下的绿草地阅读 368评论 0 1