处理人事纷争，第一步要先问：“什么是对的？”，确认真相再进入第二步：“谁是对的？”，但人们的情况却正好相反，没有人在乎“什么是对的”，人们讨论，辩论和争斗，都是为了证明“自己是对的” 。你可曾想过，那些你争论的东西真的比彼此的情谊和快乐更重要吗？
记住，要去做对的事，而不要争着当对的人。
你讨厌的别人是你不喜欢的自己
行有不得，反求诸己，当事情不顺心时，不是去要求别人，而是要“向内求”。你必须看自己在做什么，而不是看人家对你做了什么。
有对他人的不快中，可以得到自我省察的机会，你所有的人际关系都是一面镜子，透过他们，你才能认识真正的自己
只有够强的人才能弱
不要急着说，才不至于说些蠢话
不要自夸，才能避免别人妒忌
不随便承诺，才能避免失信于人
不吹嘘，才不会成为讨厌的人
不要以为自己什么都知道，才能学到不知道的事
真正谦逊地放低姿态，别人自然会帮你提升，让别人的智慧流向你
先做你应做的事，才能做你想做的事
思维决定出路，格局决定结局
