1.一个女人短期内靠美色，但如果没有脑子，肯定走不远。

2.领导不愿意说的事，逼领导说，是一种自杀行为。

3.官场机要，那就是领导在下属面前，即便自己想法已被人洞穿，也不可表现出来。

4.有人说要看一个人的本性，就该在他喝醉的时候看。

5.有时候不骂，比骂更能让人备受煎熬。

6.不管是官场，不是江湖，都有一句话：冤家宜解不宜结"，如果能少一个冤家，就会少一分阻力。

7.人有时候的确也需要经历一些事情，才能明白一些道理，经历过的事情，永生难忘，明白过的道理，也会派到用场。至于别人怎么看，其实并不是这么重要的，有时候我们还真得自私一点，为自己活活!

8.一切假威严都是纸老虎。人的位置，有时候还真决定了一个人的心理状态。

9.在官场，如果有人，就会火速窜飞，如果没人，就只好原地踏步。

10.抓住领导的眼球，有两个办法。一是关心领导说过的，二是关心领导的领导说过的。关心领导说过的，你扮演的就是领导话语加工者和提炼者的角色，领导平时工作中，总是会有些灵感，随口就说出来，但领导很忙，如果你把领导瓜话记录，整理好拿出来交给领导，领导看到自己的思想成果已经结晶为文字，心里肯定高兴。二是关心领导的领导，就是吃透上级的精神。上级并不抽象，是非常具体化，个性化，说白了就是某一位领导，说得更透彻一点，就是决定他进退留转的那位领导。

11.在一个利益同盟里，如果信息不对等，那这个同盟就不牢固。

12.有一句话是，好奇害死猫。在官场，有时候不该知道的事情，就坚决不要知道，否则就会给自己带来大麻烦。

13.有人说，上天安排人遇到困难挫折和失意，只是为了让他在人生的低谷里看清楚身也那些真真假假的人。

14.“实事求是”也有两种。一种实事求是是“有事”，另一种“实事求是”是“没事”。

15.工作很认真。当然认真的内容是不同的，有些人认真地对待业务工作，有些人认真的服务领i导，有些人认真的敷衍应付，反正“认真”是一种基本态度。（思维的多元化，多样性，发散性，以前我想到认真，一根筋就是指业务工作）

16.有时候，一个男人和一个女人在一起，没有明言的暖昧比明白的宣言更加挑逗人心，默默许可的接近比大张旗鼓的拥抱更让人心旌动摇。

17.官场就是如此，背地里你死我活，可是门面上却还是要一团和气，这就是官场的规距。如果谁破坏了这个规距，就会反受其咎。

18.握着小姐的手，好像回到十xx，握着小秘的手，直往怀里搂；握着女同学的手，后悔当初没下手；握着情人的手，酸甜苦辣全都有；握着老婆的手，好像左手握右手。

19.在外地，人像被放飞的纸鹞没啥顾忌的话，那么回到本地，就要考虑身边人的看法了。(想到一起去外面培训，天高皇帝远，没有家庭的羁绊，也不同顾虑爱人的看法和想法，可以自由自在与异性交流，出行，甚至开玩笑，所以心情很放松，但到了萧山，就不得不考虑身边人的看法，不方便单独与异性自由交往，毕竟萧山地方小，很容易碰到熟人，引起误会或猜疑。)

20.在官场，上下级领导，不管关系如何差。必要的人情规矩一点都不能少，否則就落人口实。比如，到了单位一定要先拜访领导，一把手；参加活动也一样，结束后作告辞)

21.人情是一种很微妙的东西，有时候，你办不到人家托付的事但能给人家一个委婉的解释，只要人家体味到你对他的尊重，人家也是可以理解的。

22.做领导，有时候心情特别好，但不能表露出来，反而要装作非常愤怒的样子。这种演技，并不是很容易，还好胡小英也已经习惯了。

23.领导是出思想，具体落实还得靠下面的人。下面的人要紧紧抓住宏叙关注的重点工作不放，解决难点问题出思路，以自己的努力把领导的思路转化为看得见摸得着的形象。

24.只有把领导关注的工作做好，汇报好，让领导满意，才有谈论要求其他事的砝码。内心越在乎的东西，表面上越要表现不迫切，不在乎；心里越生气，脸上越要微笑。

25.领导在自己的地盘上都是昂首挺胸的，到了上级面前都会低头看路。

26.官场：来客给倒半杯水，意思提醒他，领导时间有限。这个是官场暗语吧。

27.今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了来世就是传说。

28.官场总是发生这样的事情，领导平时玩乐的时候是一帮，而真正到了用人之际，又却是另一帮人。

29.官场就是如此。只要问题不是出在自己身上，就能洒脱许多。

30.位置决定待遇。

31.处理事件，单位一把手理应是最后一个出马，最好是不出马，否则工作将没有退路。

32.在官场的说情，不仅仅说情的人有压力(受领导委托丿，被说情的人也有压力(上级来说)，很多时候搞不好，就会在对方心里留下荠蒂，也有不少事情都是不给别人办事，人家就记恨你了。

33.人是生活在不同的圈子望的，而每个圈子都有准入门槛。

34.向领导汇报，必须是经过核实的事情。下级一定要把握这个原則。

35.在基层，做很多事情，最好先跟班子通个气，征求一下大家的意见，这就叫民主集中制。

36.作为一把手，只要管好两件事情就行。一是管思想，二是管人事。人事十分重要，任命自己的人，支持自己。

37.在机关当一把手，你的所有工作，都要依靠整个班子的集体力量去完成。你一个人能搞定的事，只说明你有能力，但并不能说明你有领导能力，因为这不是通过领导别人达成的。作为一名一把手，你真正要体现的，不是个人的办事能为，而是要时时刻体现你的领导能力。你要领导班子成员去做成一件事情，这才是真正的本事。抓住事物的主要矛盾，事一件件做，饭一口口吃，集中精力攻克矛盾。充分利用班子的力量，大家共同来做，而不是个人孤军一人奋战

38时刻记着，如何组织和调动他人，去完成一项工作和任务，否则你即使有三头六臂，也会忙不过来。这是组织给一把手的特权，不用好怎么行!∴

39人都是如此，对于喜欢自己，支持自己的人，总想接近一下，对于不喜欢，不支持自己的人，总是想故意躲开。但是，在机关里，绝对不能这样。

40.官场很多时候，讲求的是一个规矩，如你不遵循，人家可能就会有想法。上下级和朋友是不同的，朋友可以很随意，但是对领导随意，那就绝对是作死。

‘41.在官场木加就是催化剂，权力的变化，催促其他东西也跟着加速变化。

42.领导欣赏的迅速提拔到领导身边，群众拥护的将永远留在群众中间。

43.对自己说，不论怎样，精神状态一定要好。如果精神状态不好，什么事情也搞不好。既使干好了，也没意思。当官，第一当的就是精神状态。

44.酒场上就是如此，即便并不交好，在面子上都得是客气的，笑容满面。

45.命里有时终须有，命里无时莫强求。

46.官场拉拢身边的人，隐蔽的权力交换。