1. 独立的损益表:每个人都要清晰自己的价值,再去衡量你的付出是否和回报成正比,不要去做一个负数的人。
2. 奥卡姆剃刀定律:公司的制度要学会简化,让大家更加清晰明确应该怎么去做。
3. 抓大放小管细:作为管理者要学会放权的同时,要做好监督工作,尤其是细节要去发现问题的同时去解决问题。
4. 关键绩效指标:做事情不能只注重一样,要想把绩效全部提升,那么就需要自己把所有的项提升到一个高度,只有这样我们才会共赢。
5. 目标管理:选对目标的同时锁定锁死目标。
1. 独立的损益表:每个人都要清晰自己的价值,再去衡量你的付出是否和回报成正比,不要去做一个负数的人。
2. 奥卡姆剃刀定律:公司的制度要学会简化,让大家更加清晰明确应该怎么去做。
3. 抓大放小管细:作为管理者要学会放权的同时,要做好监督工作,尤其是细节要去发现问题的同时去解决问题。
4. 关键绩效指标:做事情不能只注重一样,要想把绩效全部提升,那么就需要自己把所有的项提升到一个高度,只有这样我们才会共赢。
5. 目标管理:选对目标的同时锁定锁死目标。