有这么一个小故事，从前有座山，山里有座庙，庙里有几个和尚，他们每天都是同吃一桶粥。但是，粥总是分的不公平，负责分粥的人碗里的粥总是又稠又多。

于是，他们选举了一名德高望重的和尚来负责分粥，但结果并没有改变，甚至还出现了腐败，有人贿赂负责分粥的和尚。

后来，他们决定干脆轮流分粥。这看似是一个公平的方法，毕竟，信别人不如信自己。但这种方法导致的结果是，每个人在轮到分粥的那天，都会给自己分又稠又多的粥，而其他日子里，都是清汤寡水。

再后来，他们成立分粥委员会和监督委员会，结果是委员会里的每个人意见不一致，经常吵来吵去，粥都凉了还分不了粥。

怎么办？这个问题看似无解了。

再再后来，他们用了一个新的方法，结果奇迹出现了。他们还是轮流分粥，但是这一次有所不同，不同之处是先把粥分到每个碗里，然后每个人拿一碗，而且分粥的那个人要最后拿。采取这种方法后每天的粥都分的特别公平。

为什么第四个方法起效了呢？哪里不同呢？

这个小故事里有三个要素，人、粥、碗。在前三个方法中，分粥人把粥分到谁的碗里，就代表谁的粥多了或少了。而在第四个方法里，人和粥的关系被分割了。分粥的人第一步不是给人分粥，而是把粥分到不同的碗里，这时谁喝哪碗粥还不确定，而由于分粥的人最后拿粥，所以他一定会想尽办法做到把每碗粥都分的一样多。在这里改变的是系统，是模型。系统是内部各个要素、变量之间的相互关系、相互作用的整体，关注的是各要素之间的关系。