想要在学习或职场上获得成功，有一个原则很重要，不是做的越多越好，而是挑选3件你认为对公司贡献最大的事情，全力去做好这3件事情，其余的事情尽可能少做或者不做。

当你把全部精力投入在这贡献最大的3件事情上，你就有机会能够让公司的销售翻倍，最后公司也会愿意让你的工资翻倍。

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无可否认，很多应届生一开始工作都要做一些特别没有意义琐碎的事情，因为别人的时间比一个没有经验的应届生更值钱。

在公司内部有经验和实力的人，他们在完成重要的事情上能够比你产生更大的价值，所以公司就需要招聘一些较为廉价又愿意干琐事的应届生。

这样公司的价值能够得到最大的产出，因为用便宜的价格请到了新人去做一些无关紧要的事情，这样职场主力军就可以有更多时间做重要的事情。

当主力军产生更多的价值大于新人的工资，公司的效益就会越来越高。

被压榨已经成为新人无法逃避一件事情，不论你是进大公司当一枚螺丝钉，还是去小公司，刚开始都要成为打杂的一员，很少有人能够逃离这个鄙视链。

在打杂的过程中，可以筛选出新的一批人成为职场主力军，那这一批人又有什么特征呢？

他们不会满足于这些琐事的事情，拿着一份稳定的工资，而是希望做更多有价值的事情，满足这个前提是需要有实力的，所以他们还会去考各种证书，让自己的实力得到认可，例如考CFA、CPA、FRM。

很现实的事情，就算你实力再强，如果你没有学历或证书证明自己，你很难透过做日常生活中的琐事被发现你的才能，更别说被任务繁忙的大佬发现，而且大家都在考证，你没有就很吃亏。

就算做琐事的事情，透过学习、考证、经验，让竞争力不断地在提升，实力累积到一定地步，就能提升被发现的概率，从琐事中解脱出来。

不过也有一些公司想要继续压榨，但也没关系，只要你有含金量足够高的证书、好的能力、不错的公司背景，自然而然就会有猎头挖你，去到其他更符合你能力的地方，在如今信息极为流通的世界，金子不仅会发光，还会照耀到很远的地方。

可惜，有些人做着打杂的事情，这已经对成长没有太大的帮助，但他们竟然把仅有的时间花在了抱怨和苦恼上，觉得做这些事情没有意义、公司不公平、想方设法少做一点，把仅有的精力都花在了对自我提升没有帮助的事情上。

我们必须要记住一点抱怨没有意义，幽默大师艾德·福尔曼（Ed Foreman）曾经说过：“永远不要把你的困难告诉别人，因为80%的人对你的困难不感兴趣，而另外的20%的人也许会对你的遭遇感到幸灾乐祸。”

而另一小部分人（成功一定是小部分人），从不抱怨，虽然拿着不多的工资，依然选择做好自己打杂的工作，利用额外的时间再去进修、考证、学习，提升自己的竞争力。

最终造成了两个截然不同的世界，人与人的差距就这样慢慢拉开。你想成为哪一种人呢？命运的安排其实一直都在我们自己手里，我们有权自己决定。

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那如果公司光是让你做打杂的事情，你连打杂都要加班996，以至于你真的一点自我提升的时间都没有了，那该怎么办呢？辞职？谈判？愤怒？这些选择成本都太高了。

其实这是一件挺矛盾的事情，你越是能力不强，你就越需要干更多打杂的事情，那你就越没有时间去自我提升，再干更多打杂的事情，慢慢就被社会淘汰。

但我们还有一个好的方法，就是提升自己打杂的效率，管理好自己的时间，这些方法对我个人来说是受益匪浅的，就算是打杂的工作其实也有优先次序，你依然可以成为一名出色的打杂人员，在这里我给大家3个小建议，希望能够对你有启发。

1. 制定个人长远目标

如果你不想打杂，你真正最想做的事情到底是什么？这个你必须要想清楚，是你个人的梦想或目标都好，如果你连目标都没有，那一辈子做着打杂的工作也怨不了谁。

一旦有了明确的目标，你会更有动力把手头打杂的工作迅速解决，然后再去做有关自己目标的事情。

例如近期目标是想学好指数基金定投，一旦我有了这个明确的目标，我就会在空闲的时间看看这方面的书籍，或者一下班之后，就开始利用工作之外的8小时，去实现这个目标。

目标非常重要，一个没有目标的人，是不可能逃脱做杂事的命运，只有设定好了目标，它才能指引你前进。

2. 列任务清单

在做杂事之前，把所有的杂事都给写下来，无论如何，你一定要记住一个准则：在你行动之前，一定要写下来。有一个叫作10/90原则，你花10%的时间去把任务列好，你可以节省90%的时间。

我不知道效果是否真的能够达到90%，但我过去有很长一段时间没有写过清单，也试过每天写清单的习惯，对比之下，的确是大大提升了我的工作效率。

我也见过很多学霸、职场牛人、大佬，都有列清单的习惯。曾经一个学霸就轻描淡写地告诉我：我的秘诀就是列清单而已，按照清单一样样解决，再去打游戏。

我个人觉得这有3个好处：

一、给大脑释放更多的空间

不要把多余的精力花在思考还有什么事情没有完成，有时候你还会遗忘，这个更糟糕。

二、增加动力

每完成一个目标我都会划掉，这样做事情会显得很有节奏感，也让自己更有成就感，而且一天下来，如果需要干特别多的杂事，你会发现一整页纸都被你划得满满的，这个感觉真好。

三、复盘自己做过的事情

你可以在一大堆杂事之间判断：哪些事情更重要，哪些可以用更高效的方法去完成，哪些是不需要完成的，哪些是可以授权给别人完成的，如果你有这个思考的过程，将会大大节省你做杂事的时间，从而让自己腾出更多的时间去完成更重要的目标。

如果你会做饭的话，你会发现其实和做饭一个道理，在做一道菜之前，你不会看到需要什么才去准备，而是先看好菜谱，把所有的东西都买齐全，接下来还要准备所有配料，姜葱蒜切好、胡萝卜剥好皮、酱料准备好，然后在按顺放下去炒就可以了。

列清单的作用同样如此，如果你没有列清单的习惯，那你做菜的方式就是切蒜，然后放进锅里炒，再剥皮，再找酱料，这个过程就会非常没有效率，到头来一定是手忙脚乱，做出来的菜也不会好吃。

3. ABCDE法则

这是我个人非常喜欢用的一个方法。

A代表最重要的事情，必须完成的事情，当能够带来最大的收益，不完成会带来很大的损失。

例如学习投资、写作、阅读，都对我来说是特别重要的事情，我一般会有3个A，我会这样标记「A1写作」「A2阅读」「A3学习投资」。

你可以在A的任务里面，再把重要的事情排一个先后顺序。

B代表应该做的事情，不完成会有一些人不太高兴，例如回复短信、邮件、电话等。

C代表做了大家都开心，不做也没人不开心，例如约朋友喝杯咖啡。

D代表授权给别人做的事情，这个是为了让自己腾出更多的时间给A，例如叫阿姨来帮忙打扫房间，用钱去买时间。

E完全可以不做的事情，例如刷朋友圈、抖音、微博。

在实行ABCDE法则之间就要先列好清单和定目标的任务，这样你才可以分清哪个更重要。

最重要的是，一定要找出A选项，先把A的事情全部解决，再去考虑之后的BCDE的事情。

做任何事情我都有一个原则：只要大方向正确，然后边干边调整。我从来都不奢望能够一次性把任务做到完美，反复失败、反复调整、反复尝试，很多问题都会迎刃而解。

正如塞缪尔·斯迈尔斯（Samuel Smiles）所说：只要一步一个脚印，坚持不懈地努力，即使是资质平平的人也能取得非凡的成就。

这个也是《终身成长》这本书谈到的「成长型思维模式」，这类人认为能力是可以透过努力去改变的，不会害怕失败，而且越挫越勇，有时候遇到困难反而会变得兴奋。

这让我想起来当初面试的时候，我问面试官，你觉得这份工作最有意思的地方在哪？他的回答就是不断有新的挑战。其实每个困难都是挑战，就看你如何去定义。

好了，现在我们学了3个提升效率的方法，但我们要记住，虽然提升效率可以让我们有更多的机会升职加薪，但有一点比这个更重要：提升效率的目的是与家人一起享受高质量的生活。

在工作和生活之间我们必须要得到一个平衡，这两者之间都会形成循环，永远不要忘记努力工作是为了什么，不要忘了投入如此多的时间是为了什么，你和自己所爱的人相处的时间越多，你就会越幸福快乐。