“那行，你先回去，有事儿我叫你。还是贾柔懂事儿。”
“秦桔你这说的哪里话，这都是人事部门该做的工作。”贾柔的婉言一笑，就会使周围的人感受到善意和温暖。
“嗯，你忙去吧。”领导喝杯茶水，润润喉，继续面试。
“小李，你过来，看看这几本资料，这就起我们的工作，你先瞅瞅，看能看懂多少？”
岩雪一脸懵逼，这都是什么玩意儿。项目申报书，中期验收资料……自己从来没有听说过，咋办？
“小李，提问你个问题，你知道规划和战略有啥区别不？比如你看，这项目申报书里，就是让你写出五年规划和战略规划。你要是分不清楚，那可不好办了？”领导坐在靠背椅上，俨然一副老师考试学生的样子。
岩雪瞬间回忆自己学过的知识，好像企业管理学，里面有这些知识，太好了，看来多学点知识，认真听讲，还是管用的。这不派上用场了。
“规划的时间比较短，相对战略来说，战略是属于长期，长久的，视野比较宽阔，规划不然，是最近几年的发展方向……”岩雪每次一讲到专业知识的时候，总是能侃侃而谈，出口成章。这种久违的感觉，岩雪很享受。
记得在大学，思政老师让每个宿舍准备一节十分钟左右的课，当着几百名同学面前讲授，当然都是自己原理的同学。那时整个宿舍派出岩雪上阵，她站在讲台上，翻动着幻灯片，有图形对比，有分析说明，同学们眼前一亮，也听的津津有味。只有十分钟，到岩雪丝毫不觉得紧张，并且越讲解越放松。这种分享，传递，收获，进步的感觉真棒。下课时，有名同系男同学还专门告诉岩雪，你讲的不错，很适合当老师。
“回答的不错，满分，比那个小韩强多了，他狗屁不会，糊涂虫一个，天天整资料出错。”领导欣慰，终于找到个靠谱的干活儿的人。
“小李，就你了，准备来公司上班。我觉得你不错，实在人。”
岩雪别提多开心，要文凭没文凭，要经验没经验，能进一个正式的公司还真不容易的。不过，小韩是谁？难道就是贾柔说的领导的下属嘛？怎么没见他人呢？
不知何时，安全管理员史姐，律师李经理来到办公室，办起公来了。在领导面试的过程中，始终不见他们说话。
“小李，你跟来下隔壁这屋子，我跟你说些事儿。”领导语气缓和，平静。
岩雪和领导来到隔壁，原来是谈待遇问题。
“小李，我不跟你说那么多废话，大家都是实在人，有啥说啥，不把你当外人，毕竟你是我手下。关于工资这块，我给你开这个岗位的最高工资三千每月，有的人干了很多年也就是这么多，什么干够几年涨几百，太麻烦，直接这样子，方便。”
岩雪一听，好高的工资，以前都是一个月一千多一点儿的，领导太看的起我了，内心里说不出的感谢与激动。难道这就是传说中的贵人吗？每月三千，自己可以干很多事情，旅游，读书，考试……经济独立才能实现身心独立。
“嗯嗯嗯嗯，我会好好干活儿的。”岩雪连口答应。
“我现在给人事部贾柔打个电话，给她说下你工资的事儿，到时候你去办手续好办，咱这公司大，啥事都得有个流程，说实话，麻烦啊。”看的出来领导是真心为岩雪考虑，是出于怜悯，可怜，还是显示自己……
“喂，是贾柔嘛？我是秦桔。”领导架子出来了。
“嗯，是，怎么了？秦桔”
“这个小李定了，来我们公司上班，她的工资每月三千，你把手续给她办下。”
“这……秦桔这工资是不是要在商议下，有点不符合常规，我们这边批不了，您最好还是和副总谈一下。”贾柔机灵的紧。自己做不来的事儿，三下五除二，就踢皮球似得踢走了。
“这样啊，好，看来我还得亲自给副总打个电话。你忙吧，贾柔，副总同意，你再给岩雪走手续。”看的出来领导心里有点不舒服，却依然笑语相答。
“喂，副总，没出差吧？跟你商量个事儿，我这儿工作量太大，最近项目太多，新招个人儿，这工资我跟人家说的是每月三千，你看合适不？”
“没出差，就算出差，也得听秦桔的事儿哈……原来是这事儿，还亲自跟我说下？行，可以。公司也不缺这点儿钱儿，就按你说的办。”副总对领导这么客气？这让岩雪百思不得其解，心里很疑惑。
“小李，事情就这么定了，你回办公室先把我刚给你的资料看看，有啥不懂的抓紧问……”
岩雪，洗一头雾水，根本不知道从何下手，只得先自己多瞧瞧，翻翻，想想……总能得到些什么。
领导安排下这适应工作的活儿，就又风风火火的走了，在这里岩雪感到自己的领导来去自如，似乎不受公司规章制度的约束。再说，自己现在有份薪水不错的工作，懒得想那么多，赶紧干活儿，熟悉工作。
岩雪像看名著似得看着这些集公司介绍，规划，发展，工艺技术为一体装订成册的书籍，居然产生浓厚的兴趣，更多的干劲儿。一份工作没多难，关键是有心劲儿。对工作有些兴趣，它会变成一道美味佳肴。
