工作不顺利的人都有这三个特质
自从疫情以来，生活中发现人们越来越焦虑了。工作上花费的时间更多，却没有升职加薪。生活上，物价越来越高。总听朋友说，以前老版的百元大钞上面四个人，够四个人用。现在新版的百元大钞上面只有一个人，还不够一个人用。疫情让我们的企业和商铺提前经历了大洗牌。优秀的企业和商铺生存了下来，优秀的打工人成了主力。被淘汰的人打工人去了哪里？他们为什么被淘汰？细想之下，有这三个主要原因：
一：没有人生目标
小时候，老师就告诉我们：人无远虑，必有近忧。最近公司大调整，为了缩减开支，要大幅裁员。我的同事最近从早到晚都唉声叹气的，没有心思工作。今天，她来找我聊天，我就随口问，你怎么了？她说：HR找她聊天了，想让她转岗，言下之意很明显要么离职，要么接受降薪调岗。我说：你的想法是什么呢？她说：我不知道，我没有目标，我很迷茫。然后她就陷入了悲痛中，不在说话了。
没有目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。人生的目标就像大海中灯塔，指引者我们前进的正确道路。如果没有十年，五年的目标也没有关系，我们可以先有一年，六个月甚至一个月的小目标也行。每天坚持一点点，坚持带来大改变。
二：工作效率低下
切斯特菲尔德曾说：效率是做好工作的灵魂。前段时间刷手机看到每天很多人到下班点了，才慌慌张张想起来，今天还有些事情没有做完。回看一天的安排是这样的：早上到公司先吃个早饭，半个小时，和同时闲聊一会又是半个小时，磨磨蹭蹭打开电脑时已经十点半，上个厕所回来，刷会手机，惊觉已经到饭点。提高工作效率的方法其实很简单，把今天要做的事情列个计划，逐步做完，每天真正用高效的两个小时可以完成八小时的工作量。改变就从当下开始。
三：不会时间管理
之前看到一篇很喜欢的文章《你的金钱和时间流向哪儿，你的人生就流向哪儿》。叫兽今天在社群在举了一个特别现实的例子，她认识一个比较聪明的人，愿意投机取巧，尽可能总是去找不坐班、不打卡的工作，越是这样越不稳定，2年换了3个工作，最后还找不到工作了。我的总结，你没有管理好时间，不努力工作，就会努力找工作。你把时间花在怎样偷懒上面，你的生活就是将就。职场做好时间管理是一门学问，总结起来只有一点：把你手上的事情分成四个象限，排好优先级别。
第一：重要紧急的事情先做。
第二：重要不紧急的。
第三：紧急不重要的。
第四：不重要不紧急的最后做。第二点和第三点可以根据实际情况调整顺序。认真做好时间管理看起来很恐怖，却能让一堆乱麻的工作井井有条。积跬步才能至千里。
