大家好，我是帅气小伙。今天我要为大家隆重介绍我实习经历中的导师，一手一脚地把我拉扯大，带我入门给我方向。眼看离回校的时间不多了，谨此写下本文记录一下这段难忘的经历。同时也分享给大家我得到的启示。

尴尬的会面

       那是我第一天来到公司，公司专门为我们实习生分配了导师，而且专门为我们调整了位置，我把东西都准备好之后，开始估摸着怎么去融入公司，怎么去了解公司的技术。因为我属于Android转Java后台，很紧张，我怕我不能够胜任即将到来的开发任务。我对这份工作充满着热情，对我的同事也同样地充满了期待。眼看上班时间到了，一名背着双肩包的男子进来问了问我们老大位置在哪。而且像是个新来的同事，然后他不慌不忙地坐到了我的旁边位置。我非常热情地跟他打招呼：”你也是实习生吗?“，他从书包里掏出了ThinkPad，然后扭头回了我一句：”不是！“，过了一会我们登上了公司的禅道管理，一看他的职务"高级Java工程师"。求我内心的尴尬面积。我甚至尴尬到2个星期都不好意思跟他说一句话。我就这么从旁边默默地观察了他2个星期。看着他如何专注于工作。心中的敬佩油然而生。

破冰之旅

       2个星期以后，我们完成了公司为我设定的所有培训课程，接下来每个人都陆陆续续得收到了导师的任务，而给我安排的导师却一直在出差。我也没闲着，主动去找别的同事给我分配任务，很快地我就开始提交了我的代码，并未我的代码赋予了自认为完美的注释。正当我暗喜之时，突然在我身旁的高级Java问了一下经理：”为什么我从SVN的库拉下来的代码有错的，这是谁提交的，不能运行的代码怎么能提交呢？“，然后经理给我发来了QQ消息：”你是不是有代码没提交到，我这里显示有个类没找到“，看来经理还是很给面子的，用QQ消息不是当众拆穿。可是我坐在他旁边，他过来问了问我：”你少了个类没提交，快点提交一下。“，当时我用SVN还是不熟练，"如何添加一个文件后提交"，我找了很久。他又过来催我了：”同学，快点提交一下吧，我这边还有其他的事情，我来帮你搞吧“，于是他”夺“走了我的鼠标，手把手地教我了我如何提交代码：

1.检查是否有新添加文件（add）

2.检查远端是否有更新（查看提交记录）（showlog，update）

3.解决冲突和合并源代码（edit conflict，save，merge）

4.源代码对比（和之前的版本自己加了什么样的代码）（different）

5.提交并说明（commit）

从此以后，我提交代码之前都按照着这5部走，这虽然是一件很小的事情，但是我发现很多人在用使用SVN或者GIT的时候，都会犯错误，遇到冲突就慌。我相信你以后按照这5部走，定然从容地提交源代码。

有强迫症的他

有一对情侣，他们是都是程序员，后来因为男的是用空格格式化代码的，后来他们分手了。

这是一个很多年前的梗了，讽刺的就是程序员的强迫症，很不幸，他就是一个重度的强迫症患者。由于之前的破冰之旅，我们两个开始合作项目了，我成为了他的助手，为他写接口。由于我还是有编程的潜质的，虽然零基础，这些接口的活还是难不倒我的。很快我就写好了。不过我却被他批评了：

1.代码没有分块，一堆代码放在一起，不知道干嘛的

2.虽然用注释标准了各代码块的作用，但是没有空行

3.命名非常不规范，连基本的驼峰命名都忘记了，而且不够简洁

4.代码缺乏严谨性

是的，这是原话，先说说我自己的编程经验吧，C#，C++，Java都弄过，可是我听到了这样的批评，心里确实非常不舒服的，也不乐意去接受。可是他从用了一种比较和谐的方式去说服我，他说把手地教我去写代码，并且教会了我如何去考虑代码的严谨性，命名的规范性，说明了如何去给代码做分块。

1.代码严谨性考虑

参数判空，过程分块，错误日志，异常处理

2.命名规范

方法命名全部用功能的英文动词命名

变量命名全部用名词，对于集合全部+s

当然你一可以参考阿里出的代码规范标准

再啰嗦一句，作为一名程序员，代码就是我的脸啊，业界有一句话是这么说的：”代码反应了一个人的编程水平。“，作为一名高级新手，我非常感谢他传授给我的经验

他教我用断点去审视代码的执行

作为一名程序员，我们经常会陷入一个怪圈，就是被一个隐秘的Bug折腾得死去活来，甚至怀疑人生，后来发现是传参的时候，多了一个空格，这种茅塞顿开的感觉，让人哭笑不得。这种Bug大多数是由于代码不规范造成的，如果你能向上面说的那样去编码，相信这些低级错误就不会找你了，虽然在写好代码的时候需要去思考，会花时间，但是这却在节省时间，提高效率。可是有的时候，我们缺很难避免在代码处理过程中导致的Bug，那么我们如何去处理并且快速地定位到问题呢？以前我Debug的时候是很有想象力的，考虑到了各种可能，也去试了各种情况，最终也调试出来了，但是效率极低。显然靠猜是不行的。

编程是非常严谨的，编程需要实事求是。

Debug没有技巧，错在哪里，断点就打到哪里（cause by）

他的记忆力很差

作为一名程序员，每天都要面对新的知识，是不是意味着我们要记忆的东西就越来越多呢？在10几年前，还在搞汇编的年代，也行你只能靠记忆去记住那些枯燥的指令了。但是在今天网络发达，搜索引擎智能得不行的年代，你的记忆力显然比不了这浩瀚无边的互联网，这是一个知识爆照的时代。反正我的小脑袋是记不住这么多东西的了。那程序员脑袋里到底装的是什么？

1.语法规则，每一门语言都有他特殊的表示形式和特色，这是我们必须要记住的

2.基本的API

3.常用的框架技巧

4.基本的计算机常识（操作系统，计算机组成原理，数据库等等）

5.搜索知识的技巧（google）

反正我的脑袋只记得这么多。1,2,3,4是经验，5是潜力。为什么说找知识是一种潜力呢？因为找知识的同时，反应的是一个人独立思考的能力和思维方式，编程不就是这样吗？所以我觉得这是潜力。所以说，拒绝伸手党，从你我做起，从今天开始学会独立思考。

他面试了很多人，没有一个通过

由于公司的业务剧增，人手短缺，需要找人，他理所当然成为了面试官，可是他总跟我说，每天面试的人和事，有一位候选人，他工作了5-6年，来应聘高级Java，当问及他常用框架的时候，对答如流，可是当问到他这些框架的区别时，他却哑口无言。这是一件多么发人心醒的一件事。要想成为一个领域的专家（精通者），光有广度不行，必须要有深度，有自己的思考和理解。年轻的时候，我们追求新的领域，拓宽知识的广度，是很用必要的，可是在拓宽知识广度的同时，你必须适当地提高知识的深度，否则你知识一个表浅的人，也只停留在表面，衡量一个人的价值，在于他的不可替代性，试想一想，一个刚毕业的学生用这些框架很难？你凭什么拿比他们更高的工资？

我非常感谢他为我分享这是宝贵的面试经历，在我如此年轻的时候，就给我敲响了警钟。

总结

作为一名刚走出大学校门的学生，我非常感谢他对我的尊尊教诲，同时我也想对那些没走出校门的师弟师妹们说，在公司不是搞培训的，是要看效益的，如果你等着别人来教你，你是什么都学不到的。