娱乐圈的明星有人设，有人说工作中我们也要有自己的人设。
有的人人设是务实好说话，那以后多半脏活累活都是他的了；有的人人设是不好惹，那以后乱七八糟的事情基本都会远离他；有的人人设是有后台，那升职加薪估计经常光临他。
哪一天务实好说话的人突然不好说话了，领导就开始谴责他，一副受到伤害的模样质问道：“我什么时候亏待过你，你这样对我”，可笑至极啊。
去年来了一个新人，领导让我带，我就带了。带了以后也没有给我分担活，被其他团队要走了，白培养了。
今天早上刚到座位，就看到我旁边的位置坐着一个妹子，领导坐在旁边跟她聊着天，我看到了当作没看到，坐下来做自己的事。
到了10点多的时候领导给妹子介绍了下她左右位置的两人，也就是我和另外一个同事。
领导对她说：“这是xx，有问题帮忙解决”，我回过头礼貌的笑了笑，没说话，继续干自己的事了。
时常领导跑过来说：这有个问题帮看下，那有个问题帮看下。不管属于不属于你的问题，都要帮忙看下。
所以我是否就应该改一波人设呢。
