如何激发工作热情,勇于担当作为

今天的组织生活会材料写了个大概,半数以上是自己的所思所想。

只是最后一部分还差强人意,再自由发挥一下吧。

一是认真审视岗位职责,以强烈的责任感激发干事创业的热情。要激发干一行爱一行的敬业精神,真正沉下心来看自己如何才能适应岗位,而非一味如何选择一个适合自己的岗位,真正从有利于履行岗位职责和院工作安排的角度出发,而非以此为跳板,为自己谋荣誉的角度为出发点。

二是通过多渠道学习,提高业务水平和履职尽责的能力。从书籍上学习历史上沉淀的理论体系,从实践中印证理论体系的各个知识点,从身边的领导同事身上吸收他们的经验,融会贯通,以此推动业务知识的学习和业务能力的实践。

三是克服畏难情绪,勇于突破舒适圈,培养担当作为干事创业的精神。要以业务先进为榜样,充分发挥自身优势,挖掘自身潜力,在业务实践上俯下身子,从点滴开始积累,搭建自身的知识体系,同事要注重输出,锻炼自己的写作能力。要以业务骨干为榜样,充分吸收他人的长处,在对外宣教上提高站位,从自己圈子开始讲起,在知识积累的基础上,能够为我所用,锻炼自己的宣讲能力。让自己尽快成长为一名既能写又能说的业务骨干!

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