毕业后工作的成长速度差异跟内在自我和外在环境两部分有关。
自我成长更多地是自我要求和内驱力，如何持续保持自己的学习力是产生差距的一个重要因素，而这种学习应该是随着年龄，岗位，职位等的变化而不断升级迭代的过程。所以说，优秀的人永远在主动学习的路上，而不是半桶水可以晃一辈子。
外部环境会跟企业性质，部门工作以及竞争压力有关。如在机关事业单位，或者国有企业，环境带给人的更多是稳定安逸和按部就班；而在快速发展期的企业，环境带来的时时刻刻的竞争淘汰。
不同环境下可以带来不同的人生，或激发潜能，或随波逐流。但归根到底，还是在于自己内心追求的目标和行动力。
