读这本书的初衷是，刚进入职场，目标又是人力资源，对于整个职场的敏锐度都需要有一个学习以及未来质变的一个目标，刚好朋友的这本书映入了我的眼帘。
看书很慢，这本书可以被我写大十几个感想笔记，重在学习，不必在乎这些细节。
李响。一个著名主持人。跟职场又有什么关系？信息时代的爆发，各种真人秀节目层出不穷，这其中，就有一个特别有意义的节目，这个节目，高中的时候，甚至都有老师有事没事就放在屏幕上给年少的我们观摩，学生时代的我们总是以为时间很长，每次放这个节目我都在自己写自己的作业，并没有过多在意，没想到如今，我却慎重地拿起这本书，走进了一个个各种各样的职场，甚至看到了一个又一个故事，也学到了一个又一个书本上得不到的知识。
第一章，讲的一个刻苦努力，从未停止追逐，从未放弃攀登的固执的杨石头先生。
但凡手到的东西，都是心里理解的东西。（对知识的掌握度，领悟的通透性）
有些东西与其是说给别人听，不如说是给自己听。
（别人不理解你，但你要理解你自己）
只有把自己丢出去，才能真正得到市场实操的经验。（永远都是一套闭门造车的方法，那就永远不得进步）
很多人去淘金，淘得着的就赚了，淘不着的就死了，可卖铁锹的都赚钱了，淘金的都得用铁锹的嘛。
（新角度的思考与尝试）
触类旁通。思考要像织网一样，由点及面，才能真正找到自己的优势。（由点及面的思考，由局部至全局的思考，逐步层层递进）
四大角色：队员（参与工作）、教练（带教新手）、学者（分享知识）、传教士（传播价值观等）
（职场中，要扮演好每一种角色都是不易的）
职场里有两种人：一种人是大学生，在职场上被叫做白丁，大学只给了他素质，基本上没给技能，所谓素质，就是态度和思维逻辑。
第二种人是职场新兵，新兵怎么变成精兵？要去学习和思考，自己在哪个板块能成为小专家？哪怕是作会议记录，哪怕是调研，哪怕是给客户的PPT做得好，都必须在那个板块中磨尖了、磨利了，成为一个最好用的利器，并让大家知道。
（勿以事小而不为）
一个人有了大目标，但是心智不成熟，就要学会在心智上突破自己。四基础：知识、见识、胆识、智识。层层升华。
肤浅的人，把自己所有的理想都写在脸上，真正能实现的人，是把壮志刻在心里。
——摘录《响聊聊职场》
杨石头身上有一种固执和坚定，他愿意去尝试，这是我读完他的故事之后，自己在公司的表现改变的一个重要原因，我愿意去尝试了。
以前的我很喜欢躲避和逃避，我不愿意做的时候，我会像鸵鸟一样把头埋在土里，生怕被别人发现，而如今的我，上层每次要求积极表现的时候，我都变成了第一个尝试的人。
书本的力量，甚至是我自己变成了自己的超人。
