青蓝工程师徒结对计划
根据学校“教师发展”计划，做到以老带新，以新促老，以研促教，以研兴校，做好“传、帮、带”，为不断提高教师思想素质、业务水平、科研能力，进一步推进教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践，特拟定以下青蓝工程师徒结对计划。
一、指导思想
为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用，促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与胡珊珊（徒弟）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对计划。
二、实施目标
（一）提升专业技能
“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。作为教书育人的教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师，要向老教师学习，不断提高业务水平，提升教育科研能力，争取在教育教学、课题教研、信息技术、论文写作等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发发学生潜能，让孩子们在快乐中学习。
（二）加强师德修养
孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们。孩子们犹如幼苗，又似新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们、呵护他们、雕琢他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
（三）重视及时反思
反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我们在教育教学中进步得更快，并对孩子的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。因此，教师要积极参与每一次的研讨活动，多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
总之，在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师，引导她向有经验的教师学习，加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。
三、实施措施
（一）师傅
1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对徒弟的辅导工作。
2.指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。
3.每学期要有至少二次一对一具体教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导；平时经常互相听课（不少于5节），并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。
4.努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。
5.本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论，写好学习笔记，努力提高理论水平，认真抓好教学过程中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。
（二）徒弟
1.带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流；
2.完成师徒协议中规定的任务，解决问题。
3.努力提高教学技能和教育综合能力。
4.克服教育教学中的低效行为或高原现象。
5.积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。
6.通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识，向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。
7.请师傅进堂听课，多提宝贵意见，取长补短。
8.一个教师，班级管理、教学常规最重要，因此很多事情都要多运用好的方法，组织好班级的常规。让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让孩子在开心、愉悦的环境中乐观、积极的接受知识。
9.多发现问题，多思考，多请教师傅，及时发现问题解决问题。
四、三年后需实现的具体硬性培养目标
1.坚持阅读与简书日更写作，日均300字即年累计10万字；
2.积极参加省级或国家级各类在线活动，如智慧作业、资源展示、空间创建、微视频展播、素养提升、技能大赛、无生课堂、红色研学等，实现年均获得3张以上省市级或国家级证书；
3.完成主持市级以上课题研究1项以上；
4.论文获奖或公开发表累计3篇次以上；
5.实现县、市、省级骨干教师或学科带头人晋级一次；
6.坚持写作，积累素材，完成一部书稿雏形；
7.参加教育行走、N师学院、新教育实验网络师范学院其中任一组织学习一期以上。
江西省乐平市第九小学蒋铭国
2021.5.6
