场景一：当你下班回到家，发现孩子没有在做作业，而是在玩游戏。你东西都没有放下，就开始说教孩子。
场景二：和你一起入职的同事都已经升职加薪，只有你还在原地踏步。你准备去找你的领导谈谈。
场景三：结婚久了，总感觉夫妻之间缺少了沟通，所以你想和你的好好地谈一谈。
场景四……
第一部分
我们生活和工作中常常面对许多重要的谈话，那我们一般会怎么做呢？
1.逃避
我们不知道如何去处理这样的事情，有时会产生自我欺骗。
欺骗自己只要不去处理，那么事前便没有发生。
这种方式就好像是把脑袋埋在土里的鸵鸟一样，治标不治本。
2.勇敢面对，但往往处理不当。
我们也会面对问题，直接莽上去了。
这样做比逃避好一些，最起码知道去直面问题，但也只是五十步笑百步。
这种做法，就好像准备吃一个海胆，不讲任何方式方法，直接下嘴咬。
如果运气好点，还可以弄破海胆。
只是免不了头破血流。
3.勇敢面对，并且处理得当。
这种情况可以说是少之又少。
如果我们大多数人都可以做到，那么法院就不会有越来越多的案件了。
第二部分
逃避问题、面对问题直接莽又不可取，但我们一般又做不到很好地处理，那我们应该怎么办呢？
这个时候就需要我们明确目的和营造安全感了。
1.明确目的。
我们一般在开启对话的时候，都会带有最初的目的。
可当我们谈着谈着，你会发现谈话的内容在逐渐偏离我们最初的目的。
比如开头提到的场景一。
当你下班回到家，看到孩子一直在玩游戏，没有做作业。
你找他谈话的最初目的是让他放下手机去学习。
可当你在说孩子的过程中，你会发现这次谈话一般都会偏离到孩子不理解父母的辛苦，只知道玩，不认真学习。
再最后只能落一个不欢而散的下场，你觉得孩子不理解你的辛苦，孩子觉得爸爸妈妈不爱自己了。
所以在谈话的时候我们要学着以终为始。
始终牢记我们最初的谈话目的，不让谈话偏离原先的预定轨道。
2.营造安全氛围。
如果你只是和朋友之间的漫谈，谈话的氛围一般都是 轻松愉快的。
可当你认为接下来的谈话对你很重要的时候。
你的身体首先就会出现反应，变得“紧绷”起来。
比如在开头的场景二中。
你去找领导谈升职加薪的事情。
在你准备进办公室前，你的大脑一定会预设接下来的谈话场景，从而给你的身体传递紧张愤怒的情绪。
我想当你进到领导的办公室，你的领导一定会对你是充满警惕的。
他会意识到，接下来要进行的谈话不会太令人感到愉悦。
所以你为什么不在进办公室前调整下自己的状态。
或者说并不因为升职加薪的事情，直接到领导办公室找他。
而是在一些轻松的环境中瞅准时机来向领导提出自己的想法呢。
（这里要加一个会谈话的金句）
