这是读的第一本关于女性的书，因为从来不够女性化，更不喜欢向印象里有些极端的女权主义靠拢，所以一直觉得此类书籍为励志类。但随着年龄渐长，觉得应该看一看别的成功的女性如何平衡自己的生活，如何在现代社会中找寻自己的前进方向。
巴菲特曾经说过， 他之所以能取得这么大的成功，原因之一在于他只需要和这个国家一半人口 - 男性进行竞争。
这句话非常有意思，从没有从这个角度思考过，中国女性解放这么多年，成长的过程中也很少感觉到男女在权利上有别，毕业以后工作方面也没有觉得明显的不同，但是这几年身边的女性朋友，确实有不少已经选择了洗手作羹汤，将在社会中拼搏让给了男性。洛克菲勒基金会总裁Judith Rodin说过：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由，我们也相信你们的选择， 但没想到会有这么多人选择了离职。”
事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质。这也就揭示了为什么女性在学习时期获得的成就，并没有相应地提高女性在高级职位中的比例。 所以，虽然在输送高等教育人才的管道入口处有很多女性，但同样的管道到达领导职位时， 出来的却是大量男性。这个淘汰过程形成的背后有很多原因，但造成高级职位中女性数量稀少的一个重要原因是缺乏想当领导的进取心。大多数女人从没想要“拥有一切”， 她们担心的是失去工作，照顾好孩子和家庭经济的稳定性，因为做一个好职员和一个尽职的目前之间经常会发生冲突。
问自己一个问题，心无恐惧的时候，你会做什么？
我们根植于文化的传统观念里，将男性与领袖特质相关联，将女性与抚育特质相关联，并且让女性处于一个两难的境地。我们不仅相信女性充当的是抚育者的角色， 还相信这是她们首要的角色。当一个女人做了某些事情显示出她最突出的特质不是亲和力， 就会给人带来负面印象，让其他人感觉不舒服。
如果一个女人非常能干，她看上去就不够亲切； 如果一个女人看上去很亲切，她就会被认为不够能干。
学会接受别人的批评对女性来说是必要的一步。允许自己不开心的时候伤心难过，然后继续前行。想要赢得每一个人的喜欢这种想法会阻碍发展。当你想让事情有所改变时， 你不可能取悦每个人； 而如果你取悦每个人，就不会获得充分的进步。
我们所有人都在进行人生的“约束优化”， 试图在事业等各种关键要素的基础上把自己的效用最大化，竭尽全力去合理分配自己的时间资源。由于资源的稀缺，没有人能“拥有一切”。 我们得学会在各种个事情中分清楚事情的优先级，并且真正重要的事情上力求完美。对于次级的事情保证完成。而不是每件事情都追求完美。
生活中有太多的选择，常常会发现自己又站在了选择的岔路口上。既然做出选择，就很容易会后悔为什么没有那么做。而成熟后最重要的标准，就是为自己做出最好的选择，忽略其他已无法改变的机会成本，并且接受它们。能将所有大小琐碎事情都完成，已然好过完美。
人们常会制造各种对立面，其中把全职母亲和上班族母亲对立起来的“母亲大战” 最引人注意。这些母亲大战相当激烈， 这两个群体的身份由于对社会理想的冲突而变得岌岌可危，那就是： 理想的工作者应该能为工作随时待命，而一个好妈妈则应该总陪伴在孩子身边。所以理想的工作女性需要证明， 自己不再孩子身边时他们也会很好。拒绝像理想的工作女性的另外一部分女性会选择节奏更慢的事业或干脆放弃事业， 以证明自己的妥协都是为了家庭。所以这等于是在让两个群体的女人互相指责，因为她们都没法到达本来就矛盾的理想境界。
这本身就是一个伪命题。数据证明，孩子的成长与妈妈陪伴的多少没有太大的影响，更多的影响来自于父母之间的关系。而无论是全职妈妈或者是上班族妈妈，每个女人的选择都处于对自己未来的想法，都为之付出了努力。都是值得赞扬的。女性解放的意义在于让我们感到自由 - 不仅拥有选择自由，而且在做出这些选择时不会总感觉自己犯了错。
曾经问自己，究竟我想做什么，我希望自己能改变世界，或者改进世界。一个人对外来的期待，不应该是基于性别， 而应该基于个人的热情，才华和兴趣。真正的平等是长久以来人们所期待的，只有更多女性进入政府各部门和各行业的高层，这个目标才会实现。社会财富从来都不是被分配的，而是需要人们主动去获取。对于女性在社会中的地位，也是一样. 其次，我们要为进入组织高层而不懈努力。只要大家心里都有这个想法，真正意义上的平等总会到来，女性也会从自身出发给自己自由。几年前大家对邓文迪离婚嘲讽不已，最近邓阿姨牵手小鲜肉又开始一边倒的觉得邓阿姨手段厉害，是成功的模子。这样所谓的“女性成功”依然是建立在嫁的好的理论上，其实大家羡慕的不是邓阿姨，是她身边的男人。看到公众号里一些比较理性的女性公众号还在转发对邓文迪的羡慕嫉妒恨时，就像这本书中所说，其实女性在社会上仍没有追求到应得的平等，有一部分在于自己内心的束缚。
希望这个世界上有更多的女作家，女总裁，女总理，女国务卿，女国际货币基金主席。她们的才华和能力令人羡慕和尊敬，她们才能代表女性的成功，是未来男女平等的希望。
PS: 昨天和老妈聊起男女问题，她说有一次看新闻时老爸说你看台上坐着的都是男的。老爸无疑是爱女儿的，但无疑也是瞧不起女性的。他可能觉得男性比女性在某种程度存在优越性，更智慧，更高等。可是从小到大的经历并没有让我对身边大多数男性刮目相看，倒是我曾经的一位女上司是我见过最聪明的人，当然她在公司自然也受到了排挤，可她无法掩盖的光芒依旧让她坐上了跨国集团的全球二把手职位。男性对于女性而言并没有绝对优势，在台上坐着的都是男的，是因为女性将社会竞争拱手让给了男人，退出职场或者找工作量不那么大而可以有时间陪伴孩子的工作。在我的成长过程中，不止一次，老爸将我排在了工作，事业，会议，甚至校友会之后。而老妈总将我的事情排在第一位。可惜这反而造成了男性对于女性的歧视，甚至发生在自己家里。希望有一天，这种情况会改变，女性可以自由追求自己的事业，同时社会体系创造出利于工作女性养育孩子的便利，如时间弹性等，让女性可以无后顾之忧的发挥自己的聪明才智，在领导席上拿回应属于自己的席位。
