教师群体是庞大的，国家一直也在尽力提高老师们的待遇，但有一个群体往往被忽视，那就是所谓的县城教师。
县城教师任务最重，目前基本还都是大班额。看看乡村，大部分班级都是30人左右，看看市区，都是标准班。只有县城，学生最多，老师自然也最辛苦。
县城教师是教师群体中待遇最低的，因为他们比乡下和市区都低。他们比乡下低，因为没有乡村补贴。他们比市区老师工资低，因为县城财政没市财政有钱。
在职称评审中也是最难的，和市区教师一个标准。目前的职称评审，乡下老师是一套标准，所有硬件都比县城老师降低一档。
县城老师和市区老师标准是一样的，所以相比之下，县城老师评个职称更艰难。
像每年的市级表彰很多学校只有一个指标，就算一个一个挨，县城老师得挨多少年呢？
另外平台不一样，获奖的机会就不同。县城老师怎么可能竞争过市区老师？
县城教育质量，也是最难提升的。
目前，各地都喜欢掐尖招生，县城的优秀学生基本都被掐尖走了。
没有了好的生源，教育质量怎么提升？
