内容来自刘润的专栏
许多企业在过中秋的时候会给员工发福利,比如说中秋。那你说中秋是发月饼还是月饼券?你一想,我们是互联网公司,应该发二维码,直接领。
但有些公司会选择发月饼。这些月饼不是给员工的,而是帮助员工获得尊重的。比如说,再给员工几张贺卡,让他写给自己最重要的人,然后帮他连同月饼一起寄送过去。
家人收到后,特别是父母,那得多激动。
老板还可以给绩效前20%的员工家里写一封信,感谢他们培养出优秀的孩子。
是不是有很多套路?最重要的是,你真把员工放在心上,发自内心的感谢大家。
内容来自刘润的专栏
许多企业在过中秋的时候会给员工发福利,比如说中秋。那你说中秋是发月饼还是月饼券?你一想,我们是互联网公司,应该发二维码,直接领。
但有些公司会选择发月饼。这些月饼不是给员工的,而是帮助员工获得尊重的。比如说,再给员工几张贺卡,让他写给自己最重要的人,然后帮他连同月饼一起寄送过去。
家人收到后,特别是父母,那得多激动。
老板还可以给绩效前20%的员工家里写一封信,感谢他们培养出优秀的孩子。
是不是有很多套路?最重要的是,你真把员工放在心上,发自内心的感谢大家。