吉林省辽源市东丰县认真贯彻落实中央和省、市、县关于驻村帮扶工作的要求，坚持靶心不偏、焦点不移，积极协调各方力量，促使驻村干部履职尽责，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保证。
打好“责任”牌，让驻村干部“动”起来。制定驻村干部年度帮扶任务、帮扶目标，明确驻村干部工作职责，定期下发驻村工作重点任务清单，定期开展督促指导，帮助帮扶村解决实际困难。去年以来，驻村干部共走访群众4.1万余人次，召开群众会议1900余场次，帮助协调资金120余万元，办理实事3100余件，解决群众困难问题400余个。
打好“考核”牌，让驻村干部“比”出来。健全考核制度，严格按照《东丰县驻村干部管理办法(试行)》，对驻村干部出勤情况、工作日志记录情况、重点工作完成情况等做出全面准确、客观公正评价，对驻村表现优秀、成绩突出、群众公认的第一书记和工作队员，在评优评先、职称评定、职级晋升、选拔任用时优先考虑。去年来，全县动态调整2名驻村第一书记、6名驻村干部。
打好“管理”牌，让驻村干部“沉”下去。健全督查机制，通过“实地走访+电话抽查”的方式，每季度对驻村干部到岗到位、作用发挥等情况进行督导暗访，详细记录驻村干部在岗在位情况。建立驻村干部考勤钉钉群，要求驻村干部每天发布工作动态。严格规范请销假制度，离村必须履行请假手续，镇党委每月汇总考勤情况报县委组织部备案。
