前面看完分享的两本，相信大家都有所了解，都是在讲人情，人脉，人际交往等话题上，而本书连着前面两本过来讲的是在懂得人情，人脉、社交人际交往的基础上该如果取得主导权？
实话实说，看到这本的内容，我有点吃不消，因为太多故事案例，都是来自古老的智慧人生哲理
每一个小案例都是用一句比较有智慧的句子来分析，还好前面有读过论语，能够读懂一些，这说明读经典书还是很有用
大家都喜欢用兵法来打战，用武器，兵法36计来做计划，不管是《论语》《哲学》《水浒传》还是《红楼梦》里面的智慧都值得我们是学习深思
这一次估计理解的不是很透彻，但总能够有我明白的内容，能领悟到的智慧，知识点。
能够写下说明我也不是白读，有一说一，对于理解历史事件的人来读，应该会觉得很不错，里面一句金句能够概况出很多的哲理
关心体贴，让别人感觉到温暖
怎样在与别人交往时表达出自己的关怀之情呢?在说话的时候，你可以参考下面的几种方法。
1.示之以鼓励
给遇到磨难或陷于某种困境的人指出希望，让他振作精神，乐观地从困境中走出来，对方会对你的善意表示感激。
2.示之以关心
不拘位卑位尊，贫贱富贵，人人都珍视感情。在必要的时候向别人表示关爱，别人也会把同样的善意之球抛掷
给你。作为上司，只有威严是不够的，还得富有人情味。下面 是一个关于美国电话业巨擘--密西根贝尔电话公司总经理福拉多的生活片段:
在一个寒冷的深夜，纽约的一条不算繁华的道路上很少有车辆行驶。这时，从街中心的地下管道内钻出一位衣着笔挺的人来。
路旁的一个行人十分狐疑，他想上前看个究竟，可一看却怔住了，他认出这个人竟是大名鼎鼎的福拉多!
原来，地下管道内有两名接线工在紧张施工，福拉多特意去表示慰问。他说:“你们辛苦了，我特地来慰问你们，没有你们，就没有我的事业。”
福拉多被称作“十万人的好友”，他与他的同事、下属、顾客乃至竞争对手都保持着良好的关系。正因如此，这位富有人情味的企业巨人，事业才如日中天。
3.示之以同情
如果周围的人遇到了什么挫折和不幸，我们真诚地给以
同情的表示，就可以让他感受到我们对他的体贴和关心。这样，就能多少减轻一些他内心的痛苦。
当然，同情不是无原则的附和。如果对方的情绪产生于错误的判断，就不应当随便表示同情，以免助长其错误情绪。
比如说评定奖金，张三本来劳动态度不好，因而未评上一等奖，于是他发起了牢骚。
你如果在这时表示同情，那就等于助长他的错误思想，而且也不一定会起到安慰的作用。
这时需要的，倒是劝导他正确对待，好好工作，下次争取。
不管采用什么办法，如果你的话语中充满了关怀之情，对方就一定会被你所折服，你们的友谊也就更加牢固。
多谈论别人，少谈论自己
求人办事时，只有让对方感到高兴才能让其爽快答应把事情办成。
那么，让其高兴的方法之一就是多谈论他，而少谈论自己。
人们最感兴趣的就是谈论自己的事情，对于那些与自己毫无相关的事情，多数人会觉得索然无味。
对你来说是最有趣的事情，常常不仅很难引起别人的共鸣，甚至还会让人觉得可笑。
年轻的母亲会热情地对人说:“我的宝宝会叫'妈妈了!”她这时的心情是很激动的，可是，旁人听了会和她一样高兴吗?谁家的孩子不会叫妈妈呢?
你可不要为此而大惊小怪，这是很正常的事情，如果孩子不会叫妈妈，那才是怪事呢。所以，在你看来是充满了喜悦的事，别人不一定会有同感。
因此，在求人办事时，应竭力忘记你自己，不要老是谈你个人的事情，你的孩子，你的生活，以及你的其他的事情。
人们最喜欢谈论的都是自己最熟知的事情，那么，在交际中你就可以明白别人的弱点，尽量让别人说他自己的事情，这是使对方高兴的最好方法。
你以充满了同情和热诚的心去听他叙述，你一定会给对方留下最佳的印象，并且他会热情欢迎你，热情接待你。
另外，在谈论自己的事情时，和人较真或争辩等，都是不明智的表现，不利于达到求人办事的目的。
但还有一样最不好的，就是在别人面前张扬自己，在一切不利于自己的行为中，再也没有比张扬自己更愚笨的了。
随机应变，做人做事要机敏灵活，领悟舍得，得中有失，失中有得，全面考虑，进时思退，退时思进世事无常，要有失败的心理准备以屈求伸，退一步是为了进两步
拒绝骄傲的内心，勇敢打破冷漠的心墙，关心体贴，让别人感觉到温暖抛出诱饵，先诱导，再说服引经据典，让事实帮忙做说客。
