讲师：冯婷 笔记整理：马琛琛
消极的能量带给我们的是枯枝烂叶，积极的能量带给我们的是枝繁叶茂。但人无完人 不可能有人具备上面所有的特质。
➊如何成为团队领袖
特质：
✰学会做人：只有会做人的领袖才会懂得如何在身边、团队中去经营人。
✰学会付出：一个懂得不断为身边的人、团队的人付出而不要结果的人，一定是受人敬仰的。
✰学会利她：在带领团队向前的时候，不断给予团队帮助，为他人着想，这样的领袖团队成员肯定会感恩于她。
✰学会感恩：学会不断的去感恩，感恩团队新人、感恩顾客、感恩为我们付出帮助过我们的人，这样领袖气质会越来越明显，会感染身边的人，收到身边甚至团队人的赞赏。
➋八大领袖思维
➊ 榜样思维
➹做领袖必须要有榜样思维，因为榜样的力量就是让我们能够清晰的去做好每一件事，只有我们做好，我们才能要求团队去做好，只有我们不断向前的时候，才能带领团队跟我们一起向前，只有我们不断的去扩大自己思维的时候，才能影响团队的思维，所以领袖必须拥有榜样思维，才能让团队更有凝聚力。
➋ 格局思维
➹格局是什么？格局是看到的不止眼前的一步，看到的是未来的二步三步甚至更远。格局也代表着我们看到的未来的一个趋势。
✲举例：日化➙医美眼前思维日化中端，医美高端，医美比日化贵，医美比日化难卖，这就是眼前思维。而格局思维就是医美系是未来护肤品行业的一个趋势，因为现在的人更愿意花更多的钱去买对自己帮助更大的东西，未来趋势，人们会越来越讲究品质。
➌ 成就思维
➹有成就思维的人，懂得成就身边的人，成就团队的人，才是真正的成就自己。
➍ 成长思维
➹打破固有思维（固有思维会让会我们看事情用评判的眼光看待。希望别人都按照我们的意愿来。用一些狭隘的思想去思考问题，容易缩小自己，成长速度慢。
✒什么是成长的思维？
❥ 成长思维，一切的能力、能量、事物结果都是可以通过后天培养努力完成的。眼界宽，成长速度快。
今天我想去成为一个领袖，那我就是一个领袖。 先成为一个领袖了，我才会去不断地去成长成为更好的领袖，这就是成长思维的人的思考能力。
➎ 目标思维
➹作为领袖必须要有目标，有目标才会有好的结果，有目标才会有行动力，有目标才会成功。把目标作为自己的信念去执行。目标是我们的催化剂，不断的推动我们前行！
✰将目标细分规划才能有效实现
✰设立目标必须是在有效时间内能实现的目标，在自己衡量范围内可以加大目标，不安于现状。
✰尊重目标，重视结果。
✰目标要有时间限制，阶段性设立目标避免弱化目标。
➏ 团队思维
➹有团队思维的人才会更接近成功，团队会助力自己成长，只有自己成长团队才能很快成长，团队会让自己眼界开阔，一个有团队思维的人一定会成为一个卓越的领袖。
➐ 正向思维
➹正向思维同等于正能量，是给予人帮助带去温暖正能量的人。
➹团队领袖必须是积极向上，不断给予别人美好愿景的引领者，做正能量的小太阳。要不断的去灌输别人好的思想，一些正面的积极的思想。学会自我消化一些短暂的负面悲观情绪。
➑ 突破思维
➹需要全力以赴前行突破，不断收获更高的成长，不要安于现状，不断给自己设定目标进行突破。
总结：你的思维决定团队的高度，你的格局决定你团队的深度，不要活在你认为的自己，能够做大就不要做小，每一个付出、感恩的人都将会是一个合格的领袖。
