今天是周末，我休息，也早起看书学习，下午让孩子爸带我回老家摘苹果，因为我想吃苹果，孩子跟着老师去贵州省威宁县参加活动，一天的时间很快就过去了，自己早上写了计划，但是到执行的时候又有变化，自己有的时候又会不自觉的拿起手机去看，导致自己的任务没有完成，很多时候就是这样子，其实还是自己的自控力不够。
今天我感觉我自己做了一件特别好的事情，就是一个大姐她问我关于学习她要做什么？然后我推荐了她学习会计，因为他曾经是做保洁工作，没有技术含量重复的劳动，所以她自己想改变，我就给她推荐了去学习会计，给它讲述了学习的重要性，她自己也非常想让自己不被社会所淘汰，然后自己不知道自己能做什么？她说她很多年没学习了，不知道会不会，我给她开导，我说别人都能学会你肯定也能学会，没有人生下来就是会的，都是通过后天的学习成长时间积累沉淀下来的，你肯定可以的，她也非常的开心，内心有了方向，年龄不是问题，不给时间设限，只要开始了都不晚，加油！
今天反省自己的不足，离开家时没有和孩子奶奶打招呼，和孩子爸抱怨孩子奶奶做事太慢，没有一点效率，做事就喜欢慢吞吞的，因为我在5点半要拿资料，他想吃土豆，提前半小时打电话让她妈妈煮，结果我们回家20分钟了都还没煮上，我就催促他赶紧走了，不然下班拿不到资料了，也许她不会关注时间，自己已经习惯了慢生活，我不能用我的标准去要求别人，只能改变自己的说话方式和心态，或者自己动手去做就做快速完成，多年形成的习性是无法改变的。她过习惯农村的慢生活，感受不到快节奏的生活，我是体会过，每天都是和时间赛跑，越是优秀的人他们的时间都是以秒以分来计算的，他们每时每刻都在计算自己下一秒要干什么？
第1节 调试性领导力
遇到从未遇到的困难和挑战，不要放弃，做到3点就可以发挥超强的感召力
①目标笃定
通往目标的路上，会遇到很多的干扰，当你的目标非常笃定的时候，整个世界都会为你让路。
②立场坚定
即便是我们目标笃定，在通往目标的路上，仍然会遇到很多困难和挑战，所以没有坚定的立场，那么我们遇到的困难就容易被打败，我们也无法感召到更多的人给我们共同去实现这个理想。
③焦点在外
做任何事情，我们不要把焦点放在别人怎么看自己？而是要把焦点放在自己的感受上，我们要把焦点放在那个目标上，其实困难就是一只纸老虎，只要我们勇敢的向前进穿越那个困难和挑战，你一定可以实现你的目标。
第2节、君子治权之道
作为一个公司领导者，如何才能让自己的员工和团队成长，需要做到以下3点↓
①遇事不抱怨、不指责、反省自己
②做事情以利他为出发点
③任何事情以良知作为评判标准；
学会减少内耗，做一个值得人信赖和托付的人，一个值得别人信赖与托付的领导，会产生强大的感召力和凝聚力，团队也会为企业创造更多的价值。
