《高效能人士的7个习惯》提出了思维模式模型，它几乎可以解释的人的一切行为。
思维模式就是你看待、理解和诠释这个世界的方式，你的思维决定了你的行动，而你的行动决定了你获得的结果。
思维模式是受多种因素影响的，有社会的、家庭的，也有自我的。有基因的、环境的、也有自我附加的。思维模式是多元的，世界就多元的，人要学会理解和包容。
思维模式也有正确和错误之分，凡是符合普世价值的，符合社会大势的，符合的目标实现的，它就是正确的，反之就是错误的。
错误的思维模式必付出代价，不是不报，时候未到，时候一至，必然有报。
那么问题来了，既然思维模式如此重要，那又该如何改变自己的思维模式的吗，让自己思维模式更加正错呢？
在我看来，至少有以下三种方式可改变自己的思维模式：
1、用学习来改变
看书听课是一种学习，行万里路、阅人无数也是学习。
正如不到北京不知道自己官小，不到广州不知道自己钱少，你的思维模式受限可能在于你去的地儿太少。
得到APP把国内名师咸集于此，你也终于发现，原先的自己太孤陋寡闻了，互联网让人的见识扩大的许多，同时头脑也被碾压了许多。
有时，近距离观察一些牛人，也会让你的思维发生改变。
去年参加王鹏程老师的培训课堂，轻松、幽默，一阵阵欢声笑声中让学员收获良多，这就是我本人想向往的样子。
刘润线下大课，娓娓道来，举重若轻，特别严肃的一个话题，听起来却没有一点枯燥感。原来知识渊博，融汇贯通的人是这个样子。
古典的人生设计课，上午结束时讲了一个故事，下午结束的讲了一个故事。讲故事成了他讲课的一个风格，每次演讲结束的时候，他总是要讲一个故事，原来讲故事会如此的好玩。
走出去，保持开放，见到可能。人是多样的，世界是多元的，你也会发现，你的想法只是无数人无数想法的一种而已。
你的想法可能对，可能不对，有了比较也就开始有了鉴别和判断。
向书本、向人、向网、向事学习，可以改变自己的思维模式。
2、用行动来改变
跑一个马拉松，对于一直没有运动习惯的我，想也不敢想
但人到中年，身体健康还是很重要的，多锻炼还是非常有必要的。
于是2015年，我尝试着让自己早起开始、散步、走路，然后越走越多，越走越快，然后跑了起来。
而且在这个过程中与几个同伴打卡晒图，每天扔个图还是很有成就感的。
再后来加入跑者的大本营，发现原来很多跑马拉松的人也是普通的人、上班的人，甚至岁数大的人。
从开始时兴趣，到能力的不断提升，从5公里、10公里，到第一次尝试半马，然后慢慢发现跑个全马并不是一件遥不可及的事。
然后继续锻炼，为人生的第一个全马做好准备。
终于在2016年的元旦，我完成了人生的第一个马拉松，尽管过程很曲折，但信念完全被打破。
只要你愿意，人人都可以跑马拉松，人人也可以做到跑马拉松。
态度影响行动，行动也可以改变态度，甚至比态度的改变还更有效。
有时候，你自封于自己的某个思维，那么你想过没的，为了改变你先做些什么。
上帝不是要求你成功，而是要求你尝试。
3、用结果来改变
生活中你觉得自己是个受害者、无助者，周围的人都是坏人，是他们让你的生活如些不幸。
暂且我们不反驳，就按那是成立的，但些这是外部的原因。可你想过自己吗，你是谁，你要成为什么样的人，你要过上什么样的生活。
就按世界如此残酷，你想过没有让自己内心强大，然后为你想要的去做些什么，如果条件暂时不具备，你是否想过创造些什么。
现代社会信息爆炸，输入变得特容易，但光有输入构不成一个良性循环。有输出才是硬道理，输出的方式有很多种，做出来、说出来、写出来。
职场是一个平台，有些事你总可以做出来、2017年我尝试了创新学习小组活动，为公司一些难以解决的问题以更好的方式出谋划策。一旦你走出了第一步，有了作为，别人也会通过这些活动了解你，慢慢接受你所倡导的方式。
喜欢培训、喜欢分享，但你不必去做一个专职的培训师，而是会做一个会培训技能的管理者。特别正式的培训机会或许不多，但一些微分享机会在身边还是普遍存在的。
如果感觉还不够，就去创造一个吗，这也是举办社群活动的一个意义，2018年我还会努力去举办一些社群活动。
其实社群活动有最大收获的人是那年组织社群的，成就别人的同时往往也是成就自己。
一个众所周知的秘密，在得到APP开专栏的老师，收获最大的不是学员，而是老师本人。
还有，如果你觉得这些控制感还不够强，还需要与合作才能完成，也需要一定的客户条件，想做到持续输出，那么就是去发展的一个自己一个人就可以完成的事。
比如写作，给自己增加输出的机会，持续写下去，这个全靠自个的自觉自律的，写不写，与别人没有一点关系。
《高效能人士的7个习惯》中以终为始的习惯，就是告诉我们，自己的人生自己来设计，先明白自己想要什么，然后为之行动就可以了。
这个世上其实99.99%的事都与你无关，做好你自己人生的几件事，那怕只有一件事就够了。
思维模式是人幸福与否的基础，他决定着其它层面的高度和深度。
如果你陷入了一些不健康、不正确的思维模式，那就就要就改变，而改变的方式就是，不断学习、改变行动、改变结果。
这个世上最缺的其实不是方法，缺的是行动。其实很多的人病就一个，就是不行动，也是一个不正确的思维模式。
所以我建议，要改变自己的思维模式，请先从改变“不行动”的思维开始。
预告：下周三晚19：00坐客樊登读书会，谈一谈《职场幸福力》话题，欢迎参加。
