职场观察：老板思维和打工思维的最大的不同？一个字说清！
人在职场，就有职业分工，具体到企业，老万认为，职业大概可以粗划为两种：老板和员工——有当老板的、就有打工的。简单粗暴点说，职来职往，不管当老板还是做员工，其实，都是为钱工作，都是给Money打工！
有的职场朋友可能不认同老万的说法，觉得自己打工不是为了钱。其实，在职场上是不是为了钱，一验便知：老板就不给你一个人发工资，看看你干多久？干的好了，老板就不给你一个人发奖金，看你的干劲还能挺多久？
也曾有老板朋友给我说，老万，我现在的钱几辈子都吃不完，我开公司真不是为了钱，是为了底下这边跟我多年的兄弟。这话说的，应该说，有真实的成分。但为啥老板赚的钱都几辈子吃不完了，跟着自己混职场的所谓兄弟连套房子都没混上。公司每年赚的钱给兄弟们分多少呢？
我知道的，有个老板的公司上市，更多的是不想让所谓的兄弟分自己公司的钱，那就上市赚股民的钱吧。其实，每个商人圣经下面都压着自己的账本，商人不赚钱是不道德的，企业本来就是赚钱和分钱的地方，职业老板，应该学学王健林对钱的坦诚，人家定个小目标，都是先赚他一个亿再说。
那么，职来职往，职场做事，老板思维和打工思维的最大的不同是什么？ 一个字说清！
重要的事说三遍：钱! 钱! 钱! 老外也叫Money!
看到这里，有的职场朋友可能说了，老万，你说来说去，职场上，不管老板，打工都是为钱，这是相同的，你说的不同到底是什么？
对，相同的是钱，咱说的是老板思维和打工思维的不同，一个字在钱上。
具体一点说：
老板是用钱使唤人做事；
打工是被钱使唤着做事！
使唤这词用在职场上不太好，但话糙理不糙。
那么，老板思维和打工思维的最大的不同说清楚了，对职场的朋友有啥意义呢？
老万认为，至少可以带给职场朋友如下启示：
人在职场，对于老板而言——用对钱、给对人
老板使唤的是钱，目的是为了让员工更好地做事。好钢要用在刀刃上，日常激励，年会发奖，钱要奖励给真正的优秀员工，这样使唤钱，钱才能发挥威力，不能因为自己的好恶，进行赏赐性激励，那样，就会形成职场文化——劣币驱逐良吧，钱激励错对象，不但不会发挥真正的激励作用，而且还会产生职场副作用。
人在职场，对于打工来说——挣今天的钱，赚明天的钱能力
简单地说，打工挣钱天经地义，按照公司的做事指向和激励政策，努力做出自己的职业贡献，获得激励证明自己的职业价值是一方面；另外一方面，不要因为打工就窄化了自己的职业眼界，要为明天的赚钱能力积攒职场实力，不管跳槽也好，本公司职业晋升也好，还是未来自己当老板，今天的职业规划中要列入这个主题，暗下功夫，培养自己赚明天钱的能力。
以上就是老万的职场观察：老板思维和打工思维的最大的不同，通过一个字钱字，分享了老万的观点和总结，希望对职场的朋友有所帮助，也希望大家点评反馈，分享，愿每个职场人，不管是老板，还是打工，都能职业成功！
（作者万振华：管理老兵，转载请注明作者和出处！）
