1.在开始长期关系之前，如何有框架地去观察一个人，进行是否适配的判断，是更关键的。
2.人和产品的五个层次
第一层：感知层
第二层：角色框架层
第三层：资源结构层（深层关系开始）
第四层：能力圈
第五层：内核，存在感定义
3.存在感之于人就好像生存之于动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。一个人的存在感满足了，其实他的能力圈就不会再扩充了。
4.浅层关系，最表层的感知层就够了。
5.没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能够持续让自己变化的内在的动力。
6.在蛮长的不确定的未来里，明确你们两个人是不是能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配，这才是更关键的东西。
7.乔布斯的三个女人的八卦。
