最近领悟到一句话说的很有道理：水越晒越干，理越辩越明！
据一个统计表明，人们总是喜欢高看自己一眼。如果随机询问一些人，你认为自己的相貌如何，绝大部分人给出的答案是超过平均水平，得出的结论是：大部分人会认为自己在平均水平以上，包括智力、相貌、才华、能力、业务水平等等方面。
理论联系实际，看过这个统计和推论以后，我深以为是。相貌自不用说，肯定超过一般人（心里的想法）。智力也应该可以，水平不好说，找个参考标尺吧，我有幸在高考中过关斩将，考上一所还行的大学，智力水平应该在平均水平以上（虽然这个刻意联系的成分较大，我姑且认为这算是智力的一种衡量标准吧）。
能力这个的评价角度太多了，泛泛而论的话，没有重点和中心，不太好得出结论。也没有高深的数学功底，不能建模填数据，就以文科生惯用的办法，举个例子吧。进入工作岗位以后，得到客户的好评，得到领导的肯定，这个应该就算是能力不错的表现吧，虽然有点扯。
然而这个并不是今天的重点，但是跟这个有关。
在进入工作岗位以后，在岗位实践上学习了一些技能，在书籍中收获了一些理论知识，有的时候信心大增，好感爆棚，瞬间觉得有了解决现实问题的能力和方法，对于现在某些领导的做法十分不屑。
我觉得大多数人在初入工作的时候都会有这个想法，感觉良好，老子天下第一，怀才不遇等等。整天见到上面“傻逼”的领导，气不打一处来，如果换成我情况肯定会好转。
如果是电视剧的话，剧情就是下属上位，发挥聪明才智，带领企业走上企业巅峰。
但是现实却是，领导不傻，下属并不高明。有些人还是会在心里默默的抱怨，得不到机会的话，就可能另谋高就了。有些人可能会得到机会，得到领导的那个位子，没有更聪明，却变成了之前讨厌的领导模样。
你会变成你讨厌人的模样，这算是一种因果报应吗？
有一种方法可以破解这个难题，可以把你的想法、观念和知识，结合你的工作，写成方案、总结或者企划案等一切可以发挥你聪明才智的地方。
这样做的好处有：
① 把憋屈在心里的想法通过文字传达出来，在写作的过程中，慢慢平复心境，把心里怨、憎等发泄出去；
② 把心里的想法写成文本，特别是排版精良的方案时，有一种成就感，对自己有了交代；
③ 可以把自己“呕心沥血”的方案发给上司，一来表示自己关心公司发展，二来展示自己的才能，还可以显示自己的才能，但是会在文字上要慎重，姿态要低；
④ 方案成型后，对照方案中的建议或者措施，一一拿到现实中验证，看看实现的可能性有多大；
⑤ 方案交上去后，如果上级不提意见，自己要主动询问一下，请领导多批评指正，了解上级的想法，拉近与上级的关系，接机看看自己与上级的差距在哪里；
⑥ 方案定型后，忽然感觉头脑中就像被掏空一样，知识储备不足了，原有的想法又需要提高，抓紧找书和资源去学习，督促自己进步。
这是一个一举多得的好办法，我使用起来觉得很不错，希望看过的你会有进步。如果有更好的想法，请留言交流。
