前几日跟同事聊天，说到不同性格的人会安排到不同的部门工作，或者说不同的部门往往塑造出不同的性格特点。比如，长期在DW部门工作的人，可能更讲政策讲理论、工作中更谨慎，更可能深入细致地研究一个问题；而ZF部门工作过的人，可能更讲实务、更大胆推进工作，能更高效率地办理事情。所以这两类部门出来的人，如果提拔晋升，往往也会安排去不同类型的部门，而这时候往往高下立见。
平时工作中，我们也看到，有些人性格比较急，说不好听的是鲁莽，说好听的是勇猛，那么他在一个岗位，如果凡事是需要斟酌再三容易出纰漏的，就不能很好发挥他的这个特点，就不能说是适应，而如果某个岗位刚好需要这样的人，需要敢作敢当、大力推动某些工作的，那肯定是相适应了。
