有人提出这样一个问题，“如果将全世界最专业的人聚集在一起，那么会如何？”
关于这个问题，不同的人有不同的答案，大多的观点有以下两种。
1、全世界最专业的人聚集在一起，这个组织将会毁坏。因为他们在自己各自的专业上所具有的威严是另外的人无可取代的。因此当一个观点在这批专业的人中受到冲击和碰撞之后，他们所考虑的因素都只是关于他们自己专业的东西，因为他们在他们自己的领域是无可替代的，他们只认为自己是对的，是正确的，所以一个组织会在这种碰撞中奔溃。——他们谁都不服，只服他们自己，因为这是他们的专业，在他们的专业中他们是最强的。可以说他们在自己的领域内所具有的也是一种领导力和威严、气场。
2、还有一种观点不能说是全部否定以上的观点，但是也不能够说得上是同意。
他们认为，因为是聚集力全世界最专业的人才，他们在各自的领域都有自己的专长，相对的也应该有管理方面、公共关系方面，乃至社交方面的人才；他们将是这个团队的润滑剂，因为关于管理，领导，公共关系，社交，他们是这些方面的人才，那么他们所具有的这些能力是比其他人还强的，因此他们可以良好的处理这个团队中所存在的问题，促进团队成员之间的交流与沟通。从而达到整合这个团队，提高团队绩效的作用。
先不说聚集这些专业人才要多长时间，也不说这两种观点谁对谁错，只能说他们都很好的表达了自己所具有的观点。要说的话，这两种观点可以说都站在人性的基础上，表达了自己的想法。
因此一个组织的建立，除了专业性的技术人才之外，还需要调控者、领导者，来处理团队之间的关系，促进团队成员之间的良性互动。要知道只有在这个社会上生存和存在下去，才能够为社会做出力所能及的事情，那么至少应该相互磨合，相互进取和忍让等等，关于人与人的修炼，不仅仅只是所谓的纯理论，毕竟每个人都是不同的存在，但是每个人又都是可以共存的存在。
