劳动关系如何认定

【达观微评之劳动关系认定】按法律本义，达到法定退休年龄的人员与用人单位间不在存在劳动关系，而是劳务关系。但在大量的司法裁判里，对于原来未享受离退休待遇的人员在仲裁和诉讼中认定为系劳动关系，背后的理由是保护“农民工”权益。最近这个案例(裁判文书号：广东省高院（2018）粤民再100号)显示，某些法院仍然坚持按法律本义裁断，背后的理由是如果将超过法定离退休年龄的人员按是否享受离退休待遇来分别判断，反而不利于保护“农民工”权益，因为用人单位会倾向于不接受未享受离退休待遇的超过法定离退休人员来为单位提供劳务。这即是法律的预测和指引功能。同时提醒大家：你认为法院裁判错了，一定要坚持上诉以及申请再审。